正社員
掲載予定期間：2024/2/5(月)〜2024/5/5(日)
【青森市】経営管理職候補◆転勤無し/400年の歴史ある温泉宿/地域活性化に興味のある方歓迎◎
～経営管理職候補として活躍！/人気温泉旅館ホテル250選5つ星を獲得◎/400年の歴史ある温泉宿/旅館業に携わったことがない方も歓迎/年収600万円～/中途入社者在籍/マイカー通勤可・駐車場完備～
■職務内容：400余年の歴史を刻む温泉宿、そこは世界の版画家 棟方志功ゆかりの宿として知られる【椿館】にて、椿館全体の経営全般に携わっていただきます。具体的には下記業務に従事いただきます。
・経営管理
・労務管理
・従業員管理
・地域活性化に関する業務 等
■入社後の流れ：
・旅館業に携わったことがない方も歓迎しております。旅館業の軸となる部分を1年～2年ほどで実際に動きながら覚えていきます。
・社長直下で経営に携わっていただきます。
■仕事の魅力：
・当館は0からスタートにあり、様々な仕組みづくりのフェーズにあります。業務を行いながら、人間関係を構築し、前に進んでいきたいと考えています。
・当館に関わりながら、浅虫全体の地域振興にも携わることが可能です。
・ご本人のスキルや経験に応じながら、将来的には当館の経営をお任せしたいと考えています。
■組織構成：
同業務を担当しているのは社長と30代男性となります。当社は中途入社者も多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。
■当社について：
椿館は、地域の歴史と文化を堪能いただける老舗旅館として、長きにわたり多くのお客様にご愛顧いただいております。当館は、2007年度人気温泉旅館ホテル250選5つ星に選ばれました。これは観光経済新聞社が年1回行なっているもので、旅行会社社員など旅のプロによる投票で250軒が選出されます。5つ星は5年連続で選ばれた際にいただける称号です。
当館の何よりの自慢は、自家泉源9本の源泉掛け流しの温泉があることです。浅虫温泉では、自家泉源を持っている旅館は当館を含め2軒しかございません。
■本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。
本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の労働条件同一 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～17:00 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：青森県青森市大字浅虫字内野14 勤務地最寄駅：青い森鉄道線／浅虫温泉駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ マイカー通勤可・駐車場完備 ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～ ＜月給＞ 500,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与は業績、ご本人のスキル経験に応じて支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給(上限12,000円まで) 寮社宅：社員寮（住み込み）検討可 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJTになります。 ＜その他補足＞ ・温泉入浴無料 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数105日 ■2023年4月以降には月火休みとなる予定です。 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・管理職としてマネジメント経験がある方 ・一般管理会計の知識がある方 ■歓迎条件： ・求心力がある方 ・自ら考え、能動的に行動できる方 ・地域振興に意義を感じ、浅虫全体の活性化に取り組んでいただける方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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