正社員
2016年5月には、単独展示場をOPENさせ、3年後には総合住宅展示場への展開を予定。
2020年にはグループ全体で売上120億円を目標に、さらなるサービスの改善・拡充に取り組んでいます。
そのなかでも、特に力を入れているのが注文住宅部門。
分譲住宅に加え、当社の主力事業へと育てていきたいという思いがある一方で、まだスタートしたばかりのため、専門の営業担当が不在。
そこで、新たに管理職候補として活躍して頂ける方を求めることになりました。
グループ企業の注文住宅を、お客様と一から創っていく提案営業です。
注文住宅の営業スタッフ（管理職候補）として、営業、販売の戦略策定から集客にいたるまで営業活動をリードして頂ければと思います。
想定する価格帯は2500万～3500万円程度（土地代除く）で、エリアは東武東上線沿線がメイン。
社内には一級建築士資格を保有する設計担当が控えているほか、消防署などにも採用されている基礎工事と同じ工法を用いているため、お客様のニーズに沿った災害に強い住まいを提案できる強みがあります。
好調な業績を背景にプロモーション予算も豊富。
ホームページ、展示場、ポスティングなど使えるメディアを想定しながら、あなたならではの「注文住宅を売る仕組み」を構築して下さい。
【勤務時間】
9：00～18：00
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 埼玉県朝霞市 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～ |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 経験、能力、前職などを考慮し、同社規定により決定。 月給50万円＋インセンティブ、年収360万円～、給与改定年1回 ※インセンティブは、残金決済ベースにより末締め翌15日に支給 ＜モデル年収：年収500万円以上の営業多数＞ 32歳／入社5年目／年収1020万円 29歳／入社3年目／年収740万円 26歳／入社1年目／年収620万円 【福利厚生】 決算賞与（業績による） 交通費全額支給 役職手当 児童手当（小学校6年生まで） 資格手当 各種社会保険完備 退職金制度(勤続2年以上) 社員旅行 社内イベント（BBQなど） 自社物件入居可 リラックス・コミュニケーションズの「福利厚生倶楽部」利用可能 再雇用制度有 |
| 休日・休暇 | 毎週水曜、火曜日（会社カレンダーによる） 年末年始 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 特別休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 注文住宅の営業経験を有する方 または 不動産売買賃貸・仲介営業のご経験をお持ちの方（年数不問） 普通自動車免許をお持ちの方 Word、Excel、メールなど、基本的なPC操作が… 50歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 総合不動産企業として、高品質な施工や機能性を考慮したデザイン、 環境に優しい部材の導入など建築に対する深いこだわりにより、顧客のニーズに沿った住宅を提供し、東武線沿線エリアで圧倒的な信頼を獲得している。 2002年に創業して以来、連続で黒字経営を継続中。 2013年：39億円、2014年：43億円、2015年：57億円と安定して売り上げを伸ばし続けており、今期には70億円を見込むなど、いまも成長曲線を描いています。 【業務内容】 ■建設工事請負業（注文住宅・リフォーム・リノベーション） ■建売住宅事業 ■不動産の売買・仲介 ■賃貸管理事業 ■コンサルタント事業 ■損害保険代理店 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2002/3/1 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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