正社員
電源回路、パワーデバイスの評価・設計業務をお任せします。
《評価業務》
クライアントが設計したものをプロフェッショナルの
視点から評価し、改善点を指摘します。
《設計業務》
電圧・電流・出力などの条件をクライアントからヒアリングし、
条件に合った回路方式を設計します。
お客様側で明確な電源回路イメージがない場合は、
当社が主導する形で仕様詳細を決めていくスタイルです。
技術コンサルの側面も持っているのが特徴。
基本的にプロジェクトは複数人のチームで遂行し、
チームで協力しながら検証するので、
一人で悩むことがなくスキルアップも早いです。
【ワークライフバランスを重視した働き方が実現できます】
当社ではフレックスタイム制を導入しているため、プライベートの予定に合わせて勤務時間を調整できます。例えば、午後に役所に行きたいときは出社時間を調整して16時には帰ることもOKです！ゆったり10：30出社も可能なので朝に買い物に行ってから仕事といった自由な働き方もできます◎
【【インタビュー】現場の社員に仕事の面白さを聞きました！】
設計したものが設計通りに動くのがやっぱり面白いですね。モノづくりが好きという人が集まっているので、みんな仕事そのものを楽しんでいる方が多いと思います。当社では色んな業界の案件に携わる機会があるので「こんなものを作ることもあるんだ！」と驚きの毎日。汚水処理のバイオマス発電の出力に使われる電源回路の設計、太陽光発電を家庭用電気に変換させるものなど本当に色々なものがあります。（入社8年目/Fさん）
【入社後の成長サポート】
入社後、約1ヶ月間はOJT・OFF-JTを実施。社内には技術教育センターがあり、充実した教育プログラムを用意しています。多岐にわたるカリキュラムがあるので、自身のスキルと担当業務に応じてプログラムを受講可能です。
ポイント1専門技術講座、文書作成研修…充実した研修のもと 医療・製造業・自動車など幅広い業界を経験できる！
「多種多様なモノづくりに携わりたい」
「今まで知らなかったものを学びたい」
そんなあなたには当社がピッタリかもしれません！
医療・製造業・自動車など幅広い業界の案件があります。
さらに、バイオマス発電や太陽光発電、
大学の研究で使われるものを設計することもあり、
社会インフラに影響を与えるような製品に携わることもできるんです。
ただ色々な業界の案件があるなら、知識やスキルが不安…？
その心配はいりません！
当社にはスキルアップ支援制度が充実しているため、
新しい知識を学びやすい環境となっています◎
技術講座、文書作成研修、コーチング研修など
様々なスキルを身に付けられる制度を整えています。
面倒見のいい先輩が多いので、もし分からないことがあったら
いつでも相談してくださいね！
ポイント2取材担当者より
【年間休日125日】【研修制度が充実】【賞与5ヶ月分支給実績あり】など様々な側面から嬉しいポイントがある同社。中でも特徴的なのは案件の多様性だ。メーカーとは違い、受託だからこそ幅広い業界のプロジェクトに参画できるため新鮮な気持ちで働き続けられるだろう。今回の取材でインタビューをした方も、心からモノづくりを楽しんでいることが言葉の端々から伝わってきた。仕事を楽しみながらプライベートのことも大事にできる環境が揃っている。モノづくりが好きだという方には理想的な環境が広がっているのではないだろうか。
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路設計（アナログ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | ■フレックスタイム制 10：30～15：15（コアタイム） ※標準労働時間8時間 【残業について】 月平均の残業時間：20時間程度 【目安残業時間】 30時間以内 |
| 勤務地 | ■本社：兵庫県川西市久代3-13-21 |
| 交通 | ■『阪急伊丹駅』または『JR伊丹駅』下車 ⇒阪急バス「阪急川西能勢口行」または伊丹市バス「山本団地行」 ⇒「自衛隊病院前」下車、徒歩2分 ■JR福知山線『北伊丹駅』より徒歩約25分 ■大阪空港からは、車で約15分 ■中国自動車道・宝塚ICまたは中国池田ICから車で10分 ■阪神高速池田線・池田出口よりR171もしくはR176経由、車で15分 |
| 給与 | ＼想定年収460万円～600万円／ ◆月給25万9000円～32万円 ◇家族手当・住宅手当あり ◇昇給あり（年1回） ◇賞与年2回（2023年度実績4.4ヶ月～5ヶ月分支給） ※残業代全額支給 ※試用期間3ヶ月（期間中の雇用形態・待遇の差異はありません） 【実際の給与例】 ■478万円／25歳（月給24万7800円＋諸手当＋賞与※残業代別途） ■589万円／35歳（月給28万900円＋諸手当＋賞与※残業代別途） ■907万円／46歳（月給52万8500円＋諸手当＋賞与※残業代込み） 【賞与について】 賞与：年2回（6月、12月）※4.4ヶ月～5ヶ月分支給実績あり（2023年度） |
| 待遇・福利厚生 | ■各種社会保険完備 ■賞与（年2回） ■昇給（年1回） ■交通費支給（上限：3.5万円） ■家族手当 ■住宅手当 ※満30歳到達直後の年末まで ■退職金制度 ■スキルアップ支援制度 ┗専門講座、選抜育成、メンター・メンティ制度、問題解決基礎思考力評価・フィードバック ■各種手当：食事、赴任、生計、別居滞在、役職等 ■失効年休積立保存制度 ■同好会補助、提携保養所 ■団体生保・損保、交流補助金 ■社内融資、業績表彰制度 ■財形貯蓄 ■屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | ＼年間休日125日以上／ ■完全週休2日制（土日祝） ■有給休暇（15～20日） ※入社3ヶ月で15日付与 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■誕生日休暇 ■結婚記念日休暇 ■配偶者出産日休暇 ■永年勤続休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 |
募集背景
今年で設立から40周年を迎える当社。確かな技術力と数々の実績から幅広い業界から引き合いをいただいています。これからもより多くの製品開発に向けて、新たなメンバーを募集しています。
| 応募資格 | ■実務未経験OK ■理工学系の知識を学んだ経験をお持ちの方 ┗専門学校で学んでいた方も歓迎します ■学歴不問 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社Wave Technology |
|---|---|
| 所在地 | 〒666-0024 兵庫県川西市久代3-13-21 |
| 事業内容 | ■事業内容： 半導体デバイス周辺機器、情報通信機器等の開発・設計を行っています。 ・高周波／光関連半導体、通信システム用部品／機器 ・自動車用半導体応用製品、パワーコンディショナ ・ICパッケージ／基板、筐体／機構 ・アナログ／デジタル回路、計測／評価用カスタムシステム ・組込みソフトウェア、生産中止部品（ディスコン）対応 |
| 代表者 | 代表取締役社長 中野 博文 |
| URL | https://www.wti.jp/ |
| 設立 | 年1984年9月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 2,133百万円 |
| 従業員数 | 218名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | ■三菱電機株式会社 ■ルネサス エレクトロニクス株式会社 （当社売上の8割が東証プライム上場企業様向け） |
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