正社員
＜具体的な仕事内容＞
・WEBマーケ推進
・UI/UX改善
・行政向けマーケティング活動
・サービス企画/サービス改善
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＜仕事のやりがい＞
■自分のアイディアを市場で試せることが最大の魅力です！
■経営者や経営幹部と一緒に仕事をするため、視座視界を高く持てます。
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＜研修制度＞
外部を含めたチームで仕事を進める体制なので、未経験の方でも安心して働けます。
まずは座学にて弊社のサービスを知っていただき、
その後先輩のサポートに加え、外部プロ人材と共同で仕事を行います。
また、入社3か月～半年程度はサービスを理解するという観点から
入社直後はカスタマーサポートから始めていただき、徐々にマーケティングに移行していきます。
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＜キャリアパス＞
・現場リーダー
・現場マネージャー
・他部署へのキャリアチェンジ
年功序列ではなく特性や希望をもとに決めていきます。
新卒入社半年で現場リーダーになったケースもあり、頑張りが評価される環境です。
※他部署とは？
・社内SE部署・経営企画部・採用部署等
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 企画、マーケティング、宣伝職(その他) Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webデザイナー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 【東京本社】東京都豊島区 JR山手線池袋駅 徒歩3分 【大阪支社】大阪府大阪市 各線なんば駅 徒歩3分 ※顧客へのサービス品質を高めるため、基本的にはオフィスにご出社いただきます。 自社内勤務 転勤の可能性：なし 〈勤務時間〉 09:30~18:30 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：30時間以下 〈補足情報〉 平均残業時間：30時間 フレックスタイム制（コアタイム：有 09:30～15:30） フレキシブルタイム：7時～22時 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | 〈給与〉 想定年収：490万円~1,040万円 月給：31万円~66万円 賞与回数：1回 昨年度賞与実績：１ヶ月分 〈年収例〉 ■想定年収：490万円～1,040万円 ■月給： 310,000円～660,000円 ※上記月給に残業代は含んでいませんが、年収には30時間分の残業代を含めて記載しています。 入社時の年収シミュレーション (31万円+7.2万円(残業を約30時間した場合))*12か月+31万円(決算賞与)=約490万円 〈補足情報〉 ■試用期間： 6ヶ月（試用期間中の条件変更無し） |
| 休日・休暇 | 〈休日休暇〉 休日：土日祝休み 年間休日：125日 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、産休・育休、介護休暇、特別休暇、GW休暇、慶弔休暇 補足情報： ・夏期3-6日（＊夏季休暇2020年度実績。年1回、5月～12月の間に取得可） ・有給休暇（＊入社半年経過時点10日） ・生理休暇制度 夏季休暇の日数は、年間休日数125日に合わせて変動あり 〈福利厚生・諸手当〉 住宅手当、社会保険完備、健康診断、交通費支給、家族手当、役職手当 補足情報： ＜役職手当＞ ■リーダー職：8万円/月■サブマネジャー職：16万円/月■管理職手当：30万円/月 ＜家賃補助(条件あり)＞■3万円/月 ＜子育て支援手当＞扶養している子供の数×2万円 ■リーダー昇進実績(新卒で入社半年～1年程度) ■サブマネジャー昇進実績(新卒3年目) ■管理職昇進実績(新卒4年目) ■家賃補助：各勤務地最寄り駅より二駅の距離にお住いの方 ■子育て支援手当：子供の年齢が18歳の誕生日を迎えた後の最初の3月31日まで |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・正社員経験が2年以上ある方 ・高卒以上 【未経験歓迎】 座学やOJT研修もある為未経験でも安心して働けます ■このようなご経験をされている方は優遇します ・個人法人向けの営業や販売職等、人に影響を与える仕事の経験をお持ちの方 ・看護師、介護士、救急士、警察官、教師、生活支援員等 困っている方を支援していた経験をお持ちの方 ■貢献心のある方 困っている方を助けたいという貢献心をお持ちの方 感謝を原動力に仕事を頑張ることができる方 社会課題の解決で、仕事のやりがいを感じることができる方 ■チャレンジ精神のある方 一つの仕事だけじゃなくて、色々な業務に関わりたい/挑戦したい方 ■成長意欲のある方 素直に会社方針や上司からの指摘を受け入れることができる方(育成を前提とした組織作りのため) 会社の成長速度を受け入れられる位の向上心をもっている方 ■協働ができ他責にしない方 協働する上で、人との摩擦を起こさず特に、できないことを人のせいにしない方 -------------------------------------------------------------------- ★仕事は頑張りたい！でも自分のキャリアはこのままでいいのかな という方にはピッタリのお仕事です。 前職が救急士等の公務員の方、障碍者支援をしていた方、販売職をしていた方など 様々な領域で活躍されていた方が活躍しています。 ------------------------------------------ 24歳以上29歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ＜身につくスキル＞ ■WEBマーケ ┗リスティング広告の効率改善 ┗記事の企画とライティング ┗アフィリエイトの出向依頼と成果改善 ■UIやUXの改善 ┗WEBやマイページのUIUX改善 ■代理店販路の開拓 ┗代理店の要望に沿った申込チャネル改善 ■カスタマーサクセス ┗行政支援者やユーザーに対するカスタマーサクセスコール ┗行政支援者にオンラインセミナーの開催 ■サービス改善の立案と実行 ┗ユーザーペインの改善の立案と実行 ┗顧客が求める商品や価値の創造(アップセル/クロスセル商品) ■その他様々なスキルを伸ばすことができます。 ・PDCA ・ロジカルシンキング ・戦略的思考 ・交渉力 ・マネジメント力、等他にも様々な成長があります。 理念・ビジョン 創業者高橋の原体験にある【疎外感や孤独】【生き甲斐がある人生とない人生の経験】が源泉となり 「携帯電話の契約ができない方」を支援しています。 携帯電話がないことで、 ・孤立や孤独がエスカレートする ・携帯電話を持っていないと不審がられ、仕事も賃貸契約もさせてもらえない ・当たり前のことができず、どんどん自信が喪失する このような状態に陥ってしまい、今日本にこのような状態の方が人口の約4％の500万人いると思われます。 これらの方たちを支援することで、孤独や不安を解消し、生き甲斐をもって毎日暮らせるようにすることが私たちの使命です 仕事・事業 大手携帯電話会社は「携帯電話代の滞納者を受け入れない」方針のため、誰かがこのお客様の受け皿にならないといけません。 それこそが、当社が提供しているサービスです。 当社は創業から11年、この業界で活動しています。 経済合理性の追求と、顧客満足の最大化にずっと挑戦してきています。 ・お客様の受け皿になること ・支払えないお客様が支払いたくなるようなサービスを創る事 ・お客様の孤独が解消し、自信を持って生きることのきっかけを創る事 これが私たちの仕事と事業です。 働く人・社風 当社は、逆境のお客様を支援する上で、以下の考えを大切にしています。 ・顧客創造活動が一番大切であること ・ルールを守ること ・自律すること ・協働する仲間への配慮 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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