正社員
掲載予定期間:2024/2/19(月)〜2024/5/19(日)
【名古屋/天白区】新築住宅施工管理(リーダー候補)※40代・50代歓迎/東証&名証上場/固定給充実※
■業務内容
当社が提供する新築戸建て事業における施工管理担当者として、下記業務をお任せします
・工事に際しての安全管理/工程管理/品質管理等
・現場工事会社への指示/監督業務
・常時6~7件程度の現場管理業務
・工事に際しての資材発注業務
■働き方
・各拠点ごとのエリアカット制をとっており、移動時間1時間圏内の案件をお任せします。遠方拠点への出張勤務はありません。
・PC強制シャットダウンや社内外での各種アプリケーションの活用定着、毎週目標日のノー残業デー設定など、働きやすい環境づくりが進んでいます。
・チーム制を採用しており、休日の対応は原則としてその日の出勤者に任せられるなどしっかりお休みの取れる体制を整えています。
■組織構成
当社施工管理職員は計16名おり、「リフォーム部門(14名)」と「新築部門(2名)」の2部門に分かれて所属しています。新卒入社1年目~40代後半までの年齢層の社員が活躍しています。
■歩めるキャリア
ご希望のキャリアを尊重するため、施工管理として技術を極めて頂くことも、店長・エリアマネージャーなどを目指して頂くことも可能。当社では、半年に一回人事考課時だけでなく随時昇格を行っています。また、年功序列ではなく実力で評価するため、若くても優秀な方であれば数か月ごとに昇格しています。
■給与
○月給:32.2万 ~
○モデル年収:リーダー580~750万円/店長800~1000万円
■当社の特徴
・当社は、住宅リフォーム専業の会社としては日本初の上場企業ですが、徹底的な地元密着を信条にしているため、基本的に愛知県以外での全国展開は予定していません。一度関わった顧客とは「一生の付き合い」を前提に、顧客にとって身近な会社を目指しています。
・「おうち時間の充実」や「環境衛生意識の高まり」を背景に、リフォーム業界はコロナ禍でも業績安定。当社でもリフォーム事業・新築事業とも堅調に成長しています。
・人口減少が予測される中で、社会情勢をふまえ、直近では買取仲介やリノベーション、インスペクション等に業態転換を図る業者も増えています。そんな中、先んじて市場のニーズをキャッチした当社は安定的に業績を拡大しており、今後も継続的にリフォーム事業を展開しながら、新築住宅の需要にもお応えしていく予定です。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の条件変更はありません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 天白店 住所:愛知県名古屋市天白区島田1-1509 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <転勤> 当面なし 転居を伴う転勤は当面予定しておりません。 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 600万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):246,000円~ 固定残業手当/月:76,000円(固定残業時間42時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 322,000円~(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記給与は一例です。給与詳細は、ご経験・スキル・資格等により決定します。 ■給与改定:年1回(5月) ■賞与:年2回(6月、12月) ※会社業績により決算賞与を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給します。(車通勤の場合はガソリン代支給) 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■教育制度:3ヶ月程度、OJTにて実施します。 ■資格補助:資格取得祝金(最大50万円)があります。 <その他補足> ■役職手当/出張手当 ■技術手当(69,000円~86,000円) ■資格手当(2,000円~10,000円) ※全22種 ■車両借上料(最大30,000円)、業務使用ガソリン代別途支給 ■退職金共済/従業員持株会制度/財形貯蓄制度 ■介護休業制度/育児休業・時短勤務・労働時間スライド制度/産前産後休業制度/育児休業制度 ■インフルエンザ予防接種代補助 ■社員旅行(石垣島等) ■会社用スマートフォン、PC貸与(社内規定による) ■私服勤務可、マイカー通勤可(無料駐車場有) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数115日 休日:月7日~11日休み(シフト制) ※連休・土日休可/休みの午前・午後での分割可 休暇:夏季(6日)/年末年始(9日)/特別(看護/慶弔)/有給/誕生日 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・建築施工管理の経験がある方 ・建築施工管理技士経験をお持ちの方 ■歓迎条件 ・建築施工管理技士/建築士等の資格をお持ちの方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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