人事（管理職候補）【京都】※入社実績多数※売上好調◎（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
事業拡大に伴う総務人事の体制整備を行うため次長候補として、総務人事業務全般の管理およびマネジメント業務をお任せします。

【業務内容】
■株主総会準備、ファシリティマネジメント、渉外
■安全衛生関連業務・福利厚生関連業務
■勤怠管理、賃金、報酬計算・管理
■社内制度、就業規則・規程管理
■給与社保チーム、総務チームのマネジメント　など

【組織構成】総務人事部（11名）：部長（1名50代）、課長代理（1名40代）、主任（2名40代）、一般社員（5名20,30代）、嘱託社員（1名）、派遣社員（1名）

【募集背景】
■直近5年は売上が2倍以上に伸び、かつ、社員数も2倍以上に増えており事業が成長期を迎えております。現在総務は、部長と課長代理にて人事企画、労務、総務の全てを管理していますが、会社の急速な成長を支えるべく、新たに総務・労務のマネージャーを増員することになりました。

【ミッション】
■入社後は、会社が急成長する中での組織課題に対して、総務のガバナンス・コンプライアンス強化や将来のIPOに向けた体制構築、給与・労務対応やルールの見直しなど課題分析・企画・実行まで裁量をもって取り組んでいただきます。
■あわせて総務担当3名、労務担当4名のマネジメントも行っていただきたいと考えております。
■将来的には、適性に応じて人事企画や制度改定など人事・総務における幅広い領域で活躍いただくことを期待しています。

【同社の魅力について】
■同社は中途入社の割合も高く、温和な社員が多いためアットホームな環境のもと働くことが出来ます！
■現在、コロナの影響等ある中で景気に左右されにくい製品を取り扱っていることから売り上げは右肩上がりです。
■今後もバイオ医薬品の分離精製ニーズの多様化と増加に伴い、近年、新工場等も設置しており更なる発展を目指しています。
■働き方◎
・月平均残業時間：13時間（全社平均）
・有給取得率：76%