正社員
★仕事内容
・スマートフォンや携帯電話のご紹介
・料金プランや操作方法のご説明
・ご契約手続きや事務作業?など
まずはお客様のご要望やお困りごとをヒアリング。
「新しいスマホに変えたい…」
「料金プランを見直したい…」
お客様に合わせて商品やサービスをご提案していきます。
★ポイント
◎キャリアアップが叶う！
ショップスタッフ→店長→エリアマネージャーと、管理職や幹部職へキャリアアップも可能！
ショップ経験を活かして新人研修の担当者や、人事や総務部門などに進むチャンスも！
◎希望のポジションで働ける
接客のプロを目指したい、キャリアアップしたい、希望エリアで働きたい、プライベートと仕事を両立したい等、それぞれの生活スタイルに合わせて活躍していただける様々なポジションをご用意しています。
★新人研修
まずは、スマホやプランの基礎知識、接客マナーをお教えします。
研修後はショップデビュー！
先輩スタッフが一対一でフォローに付き、受付やご用件伺いから徐々に慣れていただくので、未経験の方でも安心して挑戦できます。
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【京都】 auショップ横大路（京都市伏見区横大路下三栖宮ノ後25） auショップ三条（京都市中京区三条通新京極角石橋6） auショップ高野（京都市左京区田中上古川町8-2） auショップ八幡（八幡市美濃山幸水2-1） 【奈良】 auショップ富雄（奈良市富雄元町3-3-11） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 250万円～ |
| 待遇・福利厚生 | 総合職（会社指示で転居が必要な店舗配属になる場合） 205,000円～（基本給175,000円＋赴任手当30,000円）＋各種手当・インセンティブ 一般職・総合職（転居を伴わない場合） 183,000円～（基本給175,000円＋地域手当8,000円）＋各種手当・インセンティブ 賞与 年3回（1月・5月・9月）※実績評価 昇給 年1回 個人の販売実績を評価して、給与で還元する制度 ■セレクション獲得インセンティブ ケース・フィルムなどの販売利益に応じて還元 ■商材獲得インセンティブ ネットやタブレットなど様々な商材の獲得実績で還元 ■利益達成インセンティブ 販売利益の達成に応じて還元 ※月ごとに内容や金額は変動 |
| 休日・休暇 | 月間休日 9日間シフト制（2月のみ月8日） 年間休日休暇 112日（計画有給5日） 有給休暇 6ヶ月目より対象（法定通り） 育児休業 最長1年間（満1歳になるまでの間） 産前産後休暇 産前6週間・産後8週間 特別休暇 結婚・出産立ち合い 等 |
| 応募資格 | 【必須経験】 不問（未経験・社会人デビュー歓迎！） 「必須確認事項」 ・通勤可否 ・各社の運営店舗での異動あり ・入店後は弊社横大路事務所で研修実施（2週間～1カ月） ・通勤方法は公共機関、自転車、徒歩（車・バイクは原則NG） 【歓迎条件】 ・接客・販売・営業職のご経験 ・同業経験は不問 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 有限会社ZeaL |
|---|---|
| 所在地 | 〒482-0031 愛知県岩倉市八剱町道光12-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： 当社は愛知県岩倉市に拠点を置き、住宅・マンション・店舗と数多くの物件のリフォームを手掛けています。 1999年12月の設立以降、お客さまの夢を叶える技術力と提案力を長きにわたり蓄積してきました。 当社の強みは「柔軟な対応力」と「確かな技術力」です。 大手ハウスメーカーでは対応が難しいお客様の細かい要望まで丁寧にヒアリングし、理想のリフォームを実現することを徹底しています。 |
| 代表者 | 岡田 一晃 |
| URL | https://reform-zeal.com/ |
| 設立 | 年1999年12月 |
| 資本金 | 3百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 2名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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