正社員
■業務内容:
建築施工管理をお任せします。賃貸建物の建築工事において安全・品質・工程等の現場管理をご担当いただきます。「完全自社設計・施工」「一現場一担当制」という環境での、RC造中高層物件中心の施工管理です。
<業務の特徴>
・まずは既存の現場を先輩と一緒に見ていきます。その現場でお任せできる部分から着手いただき、慣れてきたら単独で担当していただく予定です。定期的に研修会を実施しています。
・お客様の理想を反映したオーダーメイドマンションを多く建設しています。低層から中高層まで、RC造のものが大多数を占めますが、鉄骨・木造2×4を施工することもあります。そういった施工現場の工程管理、コスト管理、品質管理、安全管理を担当していただきます。幅広い建築物件を扱うことができますのでキャリアアップにもつながります。
・早期キャリアアップ可能:3年で所長になられた方もおり、成果をしっかりと評価する環境です。
・直行直帰可能です。
※従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務に変更する場合がある
●配属部署について:
本社ブロック、副都心ブロック、千葉ブロック、神奈川ブロックの工事部門/30~50代中心
募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | ●勤務地 【1】千葉支店:千葉県船橋市南本町1-12 ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙 【2】柏支店所:千葉県柏市柏6-4-25 ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙 ◎ご希望の支店にて勤務可能です。 現場へは直行直帰可能です。 ※就業場所の変更の範囲:なし |
交通 | - |
給与 | 年収 650万円~900万円 |
待遇・福利厚生 | □給与 ■月給:540,000円~(月給は固定手当を含めた表記) ・基本給:540,000円~ ・手当:残業手当 ■賞与: あり ■昇給:あり ※賞与・昇給は個人実績、会社の業績による ■予定年収:650万円~900万円 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 □待遇 ■加入保険 雇用・労災・健康・厚生年金 ■退職金 退職金制度あり ■通勤手当 全額支給 ※車通勤は上限30,000円迄 ■定年制 一律60歳 ■再雇用 65歳まで ■その他 <教育制度・資格補助補足>:現場でのOJT中心 <福利厚生等>:表彰制度、報奨金制度(賞与と別に年2回)、社内FA制度、産休・育休制度 等 □就業条件 ■就業時間 ・8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分) (休憩時間:60分 ) |
休日・休暇 | □休日・休暇 ・週休2日制(土・日・祝日) ※月2回程度出社あり ・その他:夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇 等 ※連休取得可能制度あり ・年間休日数:116日 |
応募資格 | □資格・経験 ■必須条件: ・建築施工管理経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・鉄筋コンクリート、木造2×4、重量鉄骨等の施工管理経験 □学歴 大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 生和コーポレーション株式会社 |
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所在地 | 〒101-0063 東京都千代田区神田淡路町1-3 生和淡路町駅上ビル |
事業内容 | ■事業概要: 土地資産有効活用の総合コンサルティング事業を展開しています。 (1)土地活用における物件(賃貸マンションなど)の企画・設計・施工・管理 (2)マンションの入居者斡旋などの仲介業務および経営管理・メンテナンスなど (3)賃貸マンション、オフィスビル・公共施設などの企画・設計からリフォームなどの相談、コンサルティング業務 |
代表者 | 黒田順一 |
URL | http://www.seiwa-stss.jp/ |
設立 | 年1971年4月 |
資本金 | 3,000百万円 |
売上 | 173,000百万円 |
従業員数 | 1,910名 |
平均年齢 | 38歳 |
主要取引先 | - |
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