【富士通株式会社】【富士通全体のセキュリティ強化】リスクアセスメント実行リーダ（正社員）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
富士通グループのシステムセキュリティを強化し、サイバーセキュリティリスクを低減するため、以下の職務を担当頂きます。
（1）重要システム開発時におけるセキュリティリスクアセスメント
（2）外部クラウドサービス利用におけるセキュリティリスクアセスメント
※経験と能力に応じて、業務範囲を相談させていただきます。

【個人に期待する役割やミッション】
下記のミッションを実現するために、チームリーダーとしてプロジェクトマネジメントを実施頂くとともに、海外リージョンを含む関係各所と連携して良好な関係構築を図っていくことを期待します。

■主なミッション
（1）新たなグローバルセキュリティルールである情報セキュリティ対策基準（FGISS）に沿ったアセスメントの実施
（2）アセスメントに関連する各部門との適切なコミュニケーションによる作業効率化
ミッション実現に向け、現状にとらわれず、最新のセキュリティ動向や技術を取り入れた企画や提案を期待します。

【仕事の魅力・やりがい】
・富士通ポリシーシステムのセキュリティ強化の一旦を担うことで、富士通全体のDXビジネス推進に貢献できる。
・セキュリティ脅威やセキュリティ対策に関するグローバルな先進事例を習得できる。
・システムのセキュリティリスク管理を強化・改善する立場のスキルを習得できる。
・グローバルに活躍・貢献でき、各国の文化/ビジネス形態を理解し、ダイバーシティに関する経験/考えを醸成できる。

【同社について】
19年より社長が変わり、IT企業→DX企業への変革を本腰を入れて掲げ、事業変革／人事領域のフルモデルチェンジを推進中です。
役員級（元SAPジャパン日本代表、元インフォシス日本代表）の外部招へいや、ジョブ型シフト、働き方改革等を進め、成果を評価し、どんどんチャレンジしていける土壌が整ってきています。

■業績：
ICTサービス市場で国内No.1、世界でもNo.7の売上高です。

■多様な人材活躍に向けた制度施策：
ジョブ型人事制度・社内ポスティング制度・オンデマンド型学びのポータル導入など各種施策に取り組んでいます。
特に社内ポスティング制度では、人材の流動化、多様性の向上、適所適材の実現、オープンでチャレ…