正社員
超一流企業の「正社員」でありながら、個人事業主的な「働き方の自由度」をミックスしたハイブリッドな働き方で、生命保険コンサルタントとして、個人・法人の「様々なお金の課題解決をサポートする仕事」です
※コロナ禍で、在宅勤務や自宅待機が長期化し、現在の会社や働き方に悩みや疑問、将来不安を感じている方を最優先で対応します
※「一人で悩んでいても行き詰るので、とにかく一度、相談に乗って欲しい」というリクエストにもお応えします
※特に、以下の状況に当てはまる方は、一度ご相談下さい
●会社の方針や業績低下で、元通りの働き方、収入に戻る希望が見いだせない方
●問題の先送りで、いずれは職を失うのでは…と不安な方
●勤務形態の変化で諸手当がなくなり、収入が大幅に減少している方
●コロナの影響で、これまでの働き方や生き方に疑問や悩みを感じている方
●コロナ禍が落ち着くまで、つなぎでもよいので、転職先を確保したい方
現在のコロナ禍によって、これまでの働き方、生き方が、非常時においてはもろくも崩れ去る非常に不安定なものであることに気付かされた方も多いのではないでしょうか。
今後もコロナの影響で、不確実な社会が継続していくであろう中で、「そんな時代だからこそ、ますますその重要性が高まり続ける職業」「社会や家庭における様々な変化、トラブルに対する適応力が高く、一生モノの長く続けられる職業」としての本案件となります。
生命保険の営業職というと、よく耳にすることはあるものの、「実態をよく知らないまま」「他人の世間話」などから、「なんとなく敬遠」「自分にはきっと無理」「不安定に違いない」など、なんとなく興味はありながらも、一歩踏み出すこともせず、チャンスを逃してしまっている方も多いと思われます。
勿論、決して簡単な仕事ではありませんが、古い考え方や、ネガティブな意識から脱却することで、「これからの時代にマッチした、柔軟性の高い働き方・生き方」「収入面や遣り甲斐で、想像を遥かに超える大きな可能性」「会社や国の方針に振り回され続ける不安から解放され、一生モノの仕事を手にする事の出来る仕組み」を備える「魅力的な職業」であることは間違いありません。
まずは「知ってみる」ことによって、貴方の人生に、大きな希望の持てる光明が見つかるかもしれません。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融個人営業、リテール、ファイナンシャルプランナー（FP） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 兵庫県三田市（転勤なし） ※転勤は希望者以外は、一切ありません 逆に、ご家庭の事情等により、転勤を希望し、実現した実例は多数あります |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～3000万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【雇用形態】 正社員 ※福利厚生も各社一流のものが揃っています 給与制度も「完全な公平・公正」が約束される魅力的な雇用形態です 【勤務時間】 基本的には「９：００～１７：００」が定時ですが、必須の出社は全体会議のみであり、後述の休日も含め、 残業等、働き方のコントロールには自己裁量の部分が大きく、 「やるべき事さえやっていれば、勤務時間のメリハリもワークライフバランスを保ちながら、 長きに渡って働き続けやすい環境に恵まれている」会社・仕事です 【給与】 ■給与は、「初期補給」＋「コミッション」＋「ボーナス」 「初期補給」は入社後２年間、補助的に支給され、スキルがまだ低い期間の「収入不安」を助けてくれます。 「コミッション」は主に「高額だが１年間で終了」する「新規」と、 「低額だが長期間支給」される「保有」の合計額。 年々「保有」が積み上がり、「続ければ続けるほど右肩上がり」の収入となる、安定性と夢を兼ね備えた給与体系。 だからこそ、性別、年齢、学歴、職歴、人間関係、過去の様々な問題に影響されることなく、 「完全な公平・公正」が約束されます。 【待遇・福利厚生】 福利厚生・制度等々も一流クラスです。 ■社会保険完備 ■出産支援金、保育料支援制度 ■資格取得支援制度 ■退職金制度（実績に応じて、金額が増えていく制度です） ■全国の提携保養所 ■他 【その他】 ■2年間にも及ぶ業界屈指の研修体制！ ・長年のノウハウを徹底的に分析し、専門知識や営業等の研修は勿論、ロールプレイングやOJT、 経験豊富なマネージャーへの相談等々、プロのコンサルタントになる為の仕組みが用意されています。 ・また、社員のキャリアに併せ、資格取得支援やマネージャー研修等々も充実しています。 |
| 休日・休暇 | ※完全週休二日制（土・日） ※祝日、年末年始休暇、夏季特別休暇、有給休暇、慶弔休暇 ※介護休業、育児休業制度 ※上記制度上の完備は勿論、実態として、 「やるべき事さえやっていれば、自身の裁量で、必要な休日をしっかり取りながら、 ワークライフバランスをしっかり保ち、長きに渡って働き続けやすい環境に恵まれている」会社・仕事となります |
| 応募資格 | ※絶対に必要な資格や経験、スキルなどはありません 同業各社によってそれぞれ採用条件は少しずつ違いますが、 一番大切なのは「チャンスを掴もう」「可能性を広げよう」「なんとしても幸せになりたい」 「活き活きとした生き方に変えたい」「出来ないことよりも、出来ることを考える人間に変わろう」、、、 というポジティブな向上心です。 この仕事は、「会社や他人に、自分の人生を振り回されず」 「厳しさもあるが、能力や過去の学歴やキャリアではなく、これからの努力で、幸せな人生を切り開くことが出来」 「自分の成果が、ずっと権利として守られる」という仕組みで、きっとこの仕組みと、 「コロナ禍で、これまで当たり前であったことが当たり前でなくなり、常識や価値観も大きく変化し、様々な気付き があったからこそ、なんとか現状を大きく変えたい」と思っている方達との相性が良いだろうと考えます。 勿論、様々な不安や「生保営業」への間違った偏見もあるでしょうが、 ２年間も続く「充実の教育プログラム」は、他業界の中途採用には無いサポートで、 数え上げればキリがないほど、不安を払しょくするメリットが多くあります。 ※「様々な人の相談相手」になるのが仕事ですから、一番大切なのは「ヒューマンスキル」です ※特に、「生活や人生にかかわる問題」が多いので、様々な人生経験が最も役に立ち、例えば現在のコロナ禍で、 自分自身が「まさか」というような出来事に出会い、 悩みや不安を抱えた経験などは、大いに役立つものとなります ※営業や販売など「接客経験」があれば、尚ベターです ※かなり「他人と違う」人生経験も、逆に「興味を持たれるヒストリー」となり、尚ベターです ※元々、人付き合いの多い人、趣味などの仲間の多い人、初めての出会いであっても物おじせずに 自ら相手の懐に飛び込んでいける性格の人は、かなり向いています |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | グローバルで金融・資産運用を行う、世界トップクラスの大手外資系保険企業です。 日本市場における認知度やブランド力も高く、商品力や商品開発力においても、 国内生命保険業界において、今最も注目度の高い実力を誇っています。 個人・法人マーケット共に、直接販売を主とした高い営業力を誇り、 特に法人向けマーケットを支える同社特有の「チャネル」は特徴的で、「商工会議所との連携」や、 大規模団体マーケットとのパイプを元に、「従業員２０００名以上の大企業や官公庁」において、 実に「団体数で１８％、従業員数で４６％」のマーケットにアクセス可能であるという 営業基盤も魅力の一つとなっています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1994年 |
| 資本金 | 850億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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