正社員
掲載予定期間：2024/2/26(月)〜2024/5/26(日)
【東北エリア】店舗開発（東証プライム上場ドラッグストア／裁量を持った働き方／土日休み・残業ほぼなし）
■オススメポイント：
・経営層との意見交換がし易い環境です。現場意見を大切にする環境であなたの考えが会社の方針や仕組みを変える事もあります
・スケジュールは基本的には自分で組立て、自分の裁量で動くことが出来ます（残業平均月7.3時間程度）
・翌年の開店を目指して開発を行っており出店スピードが速く、SMやHCと比べて比較的早く自身の仕事の結果が見えます
・1人1台社有車が貸与されます
■業務内容：
各県における店舗開発業務を担当します。担当者は立地選定から地権者交渉、店舗開店までの全工程に携わります。年間平均4店舗の新店開発をご担当いただきます。
一般的には商圏における潜在顧客数1万人以上が出店の最低基準となりますが、同社では7千人以上の商圏規模での出店を計画することができます。
他社では出店出来ない場所に同社であれば出店ができる、立地の選択肢が増える事でより多くの地域のお客様のニーズにお応えをする事が可能となります。
出店先選定や売上、商圏予測に関する基準やフォーマットはすでに整っているため、これまでに店舗開発や不動産営業の経歴がある方は、その経験を活かすことができます。
■出店の特徴：
立地選定が最重要と捉え、道路からの出入りのし易さ、駐車場の利用のしやすさ、冬期間での安全確保等、お客様目線を重視した特別なこだわりをもって立地選定しています。
独自の商圏分析ツールにより、最も良い立地を見つけ出し、詳細な商圏設定と売上予測を行っています。地元に根付いた出店で地域の社会インフラとしての役割も担っています。
■キャリアアップ：
数年経験いただいたのちに、各県のチームメンバーのマネジメントを行っていただきます。各県を1～3名で担当するので手腕が試されます。
■配属先構成：
店舗開発部は他業種からの中途採用者を含めた14人で構成されています。各県に拠点となる事務所があり、1～3人が配属され、各県では県内をさらにエリア分けし、1担当者1エリアで新店開発するため、担当エリアに注力して開発業務に取り組めます。
入社後は、OJTや研修を1ヶ月本社または宮城事務所で実施予定です。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店舗開発、FC開発 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 用地仕入、不動産仕入 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件に変更なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日：8時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 宮城大和店 住所：宮城県黒川郡大和町吉田字北要害77街区B-7L 勤務地最寄駅：仙台市地下鉄南北線／泉中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 盛岡太田店 住所：岩手県盛岡市本宮五丁目8番20号 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 東根店 住所：山形県東根市中央一丁目9番25号 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■その他候補勤務地：青森県/弘前安原店、秋田県/秋田茨島店、福島県/福島太平寺店、郡山安積店 ＜転勤＞ 当面なし ※転勤可能性について： 転勤の可能性は少なく、開発人員19名中、年間で１名いるかいないかです。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 421万円～686万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～283,000円 固定残業手当/月：32,000円～77,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 264,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※職位により残業制度に規定有 昇給：年1回（3月） 賞与：年2回（6・12月） ■モデル年収 ■モデル年収 30歳 430万 企画スタッフ 35歳 500万 リーダー職 経験13年 40歳 740万 マネージャー職 経験18年 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限50,000円／月（会社規定に基づき支給） 家族手当：補足事項なし 寮社宅：借り上げ社宅制度あり（会社負担8割） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：再雇用登録制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 店舗での実務研修、集合研修、社内研修（2年目社員研修、化粧品セミナー、ヘルスケアセミナー、ストアチーフ候補研修、社長セミナーや海外視察セミナー） ＜その他補足＞ ■育児休業（子供が1歳を迎えるまで取得可能）・介護休業 ■短時間勤務を認める制度（子供が3歳になるまでの期間） ■従業員持株会、財形貯蓄、確定拠出年金 ■引越し時に会社で店舗近隣のアパート手配、諸費用・家賃を補助、引越し代全額会社負担 ■自己申告制度（年1回※将来の希望等を申告し育成計画にフィードバック、配置転換については希望・適性の他、会社の将来的な計画等を総合的に判断し決定） ■社員優待（毎日ポイント5倍、社販割引） ■はぐくみ基金（確定給付年金） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 月9休制 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数111日 基本週休2日制（月9日以上の休み） 土日、夏期・冬期休暇 ＊部署で調整して取得しております 有給休暇（入社半年経過後10日～）、特別休暇、産前産後・育休休暇、介護休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 下記いずれかの経験が必須です ・店舗開発の実務経験をお持ちの方 ・不動産業界での売買や仲介、用地仕入れ等の営業経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・ドラッグストア業界でのご経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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