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正社員
＜セントラル警備保障ってこんな会社＞
警備業務をメイン事業とする当社。
その他には監視カメラなどの
警備システムを駆使し、
個人宅から店舗、大型商業施設などの
安全安心を守る業務を行っています。
今回はそんな警備システムを
お客様のニーズに合わせて設計・施工していく
施工管理の仕事をお任せします。
＜具体的なお仕事＞
■警備システムの施工の設置工事及び施工管理
■警備システムの設計
■機械警備システムの提案
■設置後のメンテナンス
主に現場での対応がメイン。
お客様との打ち合わせを行い、
オフィスに設置されているカードリーダーなどの
警備システムの設計・施工を行います。
設置後に機械に不具合が起きた場合の補修業務も対応します。
＼入社後の流れ／
▼まずは先輩と一緒に現場を担当
先輩がマンツーマンで業務に必要な知識や流れを教えます！
不明な点は近くにいる先輩にすぐに聞けるので、
すぐ解消することができます◎
▼慣れてきたら1人で業務に挑戦！
先輩との同行が終わったら1人で現場を担当します！
最初は簡単な現場から担当し、
その人のスキルに応じて業務の幅を広げていけます。
【資格の受験費や外部セミナー費用は負担します！】
充実の支援制度で、業務に必要な資格の取得に向けて頑張る社員を経済的に支えます！その対象資格数は電気・電気通信に関するものだけでなんと20資格以上！例えば、国家資格の電気工事士、工事担任者、消防設備士など様々な資格取得を支援いたします！
また取得した後も毎月資格手当を支給するため、自分の努力が給料に反映され仕事のモチベーションもアップします◎
【施工管理、エンジニアなどなりたい自分になれる！】
最初の1年間は業務を覚えることからスタートし、徐々に担当できる幅を広げていきます。いずれは大規模なプロジェクトに挑戦することも！また、身に付けた知識を活かして、キャリアチェンジすることもOKです。希望に応じて画像解析などを手掛ける開発推進本部への移動もでき、意欲次第で選択肢を広げられます。やってみたいことに挑戦し成長できる環境です！
ポイント1＼未経験入社100％！／1年間しっかり研修！ お給料を貰いながら国家資格をGETできる！
◆自分のペースで案件を担当◆
――――――――――――――
１年間は安心して業務を覚えていけるように、
最初は先輩と一緒に現場を担当します。
設計の仕方や職人さんへ配線の指示をする方法など
一連の仕事の流れを理解し、
スキルや経験を徐々に増やしていけます！
◆資格を取得し仕事も給与も安定！◆
―――――――――――――――――
工事に欠かせない資格の中には独占業務ができるものも。
この資格を取ればあなたの仕事はなくなりません！
手にした資格・スキルを活かして今後も長く働ける職場です◎
また、手当も支給するので月給もUP！
◆15：00退社OK！働き方は自分で決める◆
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勤務時間はフレックスタイム制を導入しています。
8：00に現場作業をし、
15：00に業務終了したら退勤することも可能。
仕事やプライベートに合わせて働けます◎
◆得られるやりがいは多種多様◆
―――――――――――――――
「大きなプロジェクトが完成したとき」
「子どもに仕事を自慢できるとき」
「オリジナルの機器を提案してお客様に喜ばれたとき」
など、様々な場面で充実感を得られる仕事です！
ポイント2『また頼むね。』この言葉で頑張れます
大学を卒業して、約20年以上施工管理として働いています。実際に施工管理の業務を行う中で嬉しいと思う瞬間は、やはりお客様の信頼を得られたときです。大きい現場や長い期間担当していた現場で、『Yさんでよかったよ。次のビルも頼むね。』と声をかけてくださるお客様がいて、実際に次の現場を任されたことも。中には10年以上の付き合いがあるお客様や、今の担当エリアと異なる地域のお客様もいらっしゃいます！私を信頼して仕事を頼んでくれる、そんな瞬間にこの仕事を続けていてよかったなと思えます。
ポイント3父親として子どもに自慢できる仕事です
担当する案件には提案の段階から携わっていきます。完成した後に子どもに現場を見せて、『この仕事にお父さんも携わったんだよ』と子どもに自慢できることがやりがいになっています。また子どもの行事や家族との時間を過ごしたいなどの休みに関しては事前に申請すれば、有給や連休も取得できます。勤務時間もフレックスタイム制を設けているので、朝8時に出社し、15時に業務が終わったらそのまま帰宅してOK。時間を自分の働き方に合わせて柔軟に使えるので、家庭も大切にできると思います。
ポイント4取材担当者より
今回初めて中途募集になる技術と開発それぞれのポジション。技術職というと専門スキルが必要で、未経験からの挑戦は難しいと思いがちだが、CSPでは未経験からの挑戦でも歓迎だということに驚いた。その理由は2つ。手厚い研修期間と資格支援の充実度である。研修期間は約1年間あり、先輩と一緒に業務を行えるため、横に先輩がいる状態で不安なく業務を覚えていくことができるだろう。また資格支援制度は受験費など負担。業務の幅を広げるための支援が豊富で、未経験でも十分スキルを伸ばすことができる環境だと感じた。働き方に関しても、休みは連休取得可能、勤務時間はフレックスタイム制を導入。働きやすい環境づくりにも取り組んでいるため、自分の身に付けたいスキルを習得しつつ、働く環境も整えて働きたいと思っている人におすすめしたい企業である。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（建築） 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（設備） 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（プラント） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | ■フレックスタイム制 コアタイム 10：00～15：00／標準労働時間8時間 |
| 勤務地 | 東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県にあるいずれかの拠点で勤務していただきます。 ※希望及び適性を考慮した上で、配属先を決定します ＜本社＞ ●新宿区西新宿 ＜東京システム事業所＞ ●渋谷区笹塚 ＜多摩支社＞ ●立川市曙町 ＜横浜支社＞ ●横浜市西区みなとみらい ＜埼玉支社＞ ●さいたま市中央区上落合 ＜千葉支社＞ ●千葉市中央区新田町 |
| 交通 | ▼事業所・支社については、下記をご確認ください https://www.we-are-csp.co.jp/company/office/index.php |
| 給与 | ◇東京/神奈川/埼玉/千葉 月給21万9500円以上（各種手当含む）＋超過勤務手当＋賞与年2回（昨年度支給実績：3.5か月分） ※試用期間3ヵ月あり（期間中、待遇に変更はありません） ※残業代は別途全額支給します 【実際の給与例】 年収400万円／24歳・2年目 年収480万円／30歳・5年目 年収530万円／33歳・10年目 【賞与について】 ■賞与年2回（6月・12月） |
| 待遇・福利厚生 | ■賞与年2回（6月・12月） ■昇給年1回（4月） ■各種社会保険完備 ■交通費支給（上限15万円／月） ■資格取得支援制度（試験費用の会社負担、取得奨励金の支給） ■社員寮（最寄駅から徒歩1分の寮あり！）※会社規定あり ■保養所（和歌山・千葉） ■各種サークル活動（フットサル・野球など） ■表彰制度 ■自社健康保険組合 ■社員持株制度 ■確定給付企業年金基金（退職金） ■確定拠出企業年金制度 ■屋内禁煙（各拠点による） 【各種手当】 ■入社祝い金（入社6カ月後に10万円を支給） ■資格手当（1資格につき1000～5000円） ■家族手当（配偶者 月1万円、子1人につき月5000円を支給） ■地域手当（3000円～5000円） ■技術職手当（9000円～9万円） 【産休・育休取得状況】 女性の産休取得率は100%、男性の育休取得実績も50%超です！男女問わず取得しやすい環境です◎ |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】 ■完全週休2日制（土・日） ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇※取得実績あり ■育児休暇※取得実績もあり ■介護休暇 ■特別有給休暇（入社3ヶ月後に2日）※社内規定による |
募集背景
設立から57年、警備業界のリーディングカンパニーとして成長を続ける私たち。東証プライム上場企業として、安定した経営を続けています。今回は初めて中途の技術部門の採用を開始。これからも安心できる技術サービスを皆様に提供し続けられるように、一緒に現場を支えてくれる新たな仲間を募集することになりました。
| 応募資格 | ■未経験歓迎 ■学歴不問 ■社会人経験のある方 ＜こんな方にピッタリです＞ ・未経験から手に職つけて長く働きたい ・上場企業で腰を据えて長く働きたい ・人と関わることが好きな人 ★先輩【全員】が未経験からスタートしています！ 現在この部署に150名いる社員の全員が未経験からのスタートです。 150名分の育成ノウハウのもと、スキルや適性に合わせてOJTでレクチャーします。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | セントラル警備保障株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル12F |
| 事業内容 | ＜CSPの魅力！＞ ★未経験歓迎！ ★フレックスタイム制導入 ★女性の産休取得率100％！男性の育休取得率も50%を超えています！ ★完全週休2日制（土・日） ★手当充実（家族手当、資格手当） ★賞与年2回 ■常駐警備 ・施設警備 ・防火・防災の安全管理業務 ・要人身辺警護業務 ■機械警備 ・オンラインセキュリティ ・ホームセキュリティ ・機械警備契約と連動した新型損害保険の販売 ■輸送警備 ・現金、貴重品等の警備・護送ならびに輸送業務 ■機器販売及び工事 ・監視カメラ・画像監視システム ・入退館管理システム ・防犯、防災機器ならびに設備の設置工事、販売及び施工管理 |
| 代表者 | 代表取締役執行役員社長 澤本 尚志 |
| URL | https://www.we-are-csp.co.jp/ |
| 設立 | 1966年3月 |
| 資本金 | 29億2400万円 |
| 売上 | 510億4577万円（2023年2月末） |
| 従業員数 | 3,715名（令和5年2月末） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | JR東日本 各駅 新宿ミライナタワー 日本経済新聞社本社 八重洲サピアタワー 晴海トリトンスクエア 梅田スカイビル 日本コカ・コーラ株式会社本社 経団連会館 TBS放送センター 日テレタワー など |
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