正社員
【職務概要】
電通グループが手掛ける大手クライアント向けデジタルサービスのシステム開発を推進する開発ディレクターとしてご活躍いただきます。
【職務詳細】
・新規プロダクト企画のフィジビリティ調査、開発視点での企画アップデート
・新規プロダクトのプロトタイプ開発ディレクション
・新規プロダクトの要件定義、開発ディレクション、プロジェクトマネジメント
・PoC計画、MVP規定
■案件例：パーソナライズアプリ、ARサービス、大型システム連携を伴うIoTプロダクト、Web3サービスなど ※実証実験のためのクイックなWEBアプリ開発から、100名規模の大規模本開発まで、様々な規模・内容の案件があります。
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▼電通デジタル、電通グループが向き合う大手クライアント企業の新規プロダクトの開発をリードし、それを社会実装していくことは、非常にエキサイティングな仕事であり、ダイナミズムを感じられます！
▼コンサルは絵を描いて終わり、と捉えられがちですが、同社はクライアント担当者と二人三脚でプロダクト成功まで伴走するため、当事者に近い感覚での仕事となります。また、事業会社とは異なり、0→1フェーズを何度も経験することができるため、成長スピードが高いことも特徴です。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【本社】〒105-7077 東京都港区東新橋1-8-1 JR山手線「新橋」駅より徒歩4分 都営大江戸線「汐留」駅より徒歩1分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収：500万～1800万 ■月給制：月額417125円 ■給与：※管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知） ■賞与：年2回（3月・9月） ■昇給：年1回（1月） ■雇用形態：正社員 ■試用期間補足：3か月 ■待遇■ 通勤手当、ベネフィットステーション、電通グループ研修、社内カフェ利用可、語学研修、育児休業制度、介護休業制度、慶弔見舞金制度、社内ライブラリー利用可 ■勤務時間：フレックスタイム制(所定労働時間：7時間／グレードによってコアタイム有り) ■休憩：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日120日、完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、特定積立休暇、業務疾病休暇、リフレッシュ休暇3日、慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、有給休暇 |
| 応募資格 | 【必須】※Sier出身の若手歓迎 ・アプリ、システム開発経験（研修期間含めて3年以上） ・アプリ、システム開発の上流工程経験（要件定義、仕様作成） 【尚可】 ・toCサービスに関わる開発経験 ・スマホアプリのプロジェクト経験 ・AI等先端技術を扱ったプロジェクト経験 ・プロジェクトリーダーorプロジェクトマネージャーの経験（規模不問） --------------------------- ◎開発はベンダー中心に行うため、戦略立案へ工数比重を置くことも可能です。 ◎サービスデザイナー、クリエイター、マーケター等多様多彩な人材が集まる職場でITスキル以外の強みを作り、デジタルサービスの統合ディレクターを目指せる環境です。 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社電通デジタル |
|---|---|
| 所在地 | 【本社所在地】 東京都港区東新橋1-8-1（電通本社ビル内） |
| 事業内容 | 企業のマーケティング課題に対応したコンサルテーション業務(顧客戦略の策定/ ダイレクト販売事業構築/販売チャネル構築等)。各サービスを組み合わせ戦略策定 からシステム構築、制作･実施、カスタマーセンター運営迄をワンストップで提供 |
| 代表者 | 川上 宗一 |
| URL | https://www.dentsudigital.co.jp/ |
| 設立 | 2016/7/1 |
| 資本金 | 4億4250万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 2200名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | 【出資比率】 株式会社電通グループ 75％ 株式会社セプテーニ・ホールディングス 25％ |
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