正社員
【職務概要】
同社が管理している分譲マンションの「大規模修繕工事計画」や
「長期修繕計画案策定」に関する提案、監理業務を担当します。
【職務詳細】
図面確認、現地確認、計画書作成、積算など大規模修繕工事受注に関わる業務全般を担当します。
◎福岡を中心に数多くの分譲マンションの管理業務を受託しており、
各マンションの担当者（フロント）と連携しながら
分譲マンションにお住まいのお客様（管理組合）の要望や経過年数に応じた修繕計画を立案します。
また、管理組合の理事会・総会にマンション管理担当者と同席し、工事内容の説明を行うこともあります。
◎受注後は、同社グループの建設会社と協力体制を築き、施主側の立場で契約までのサポートを行います。
【☆働きやすい環境を目指しています☆】
◎フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択できます。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、代理店営業、渉外職（その他） 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 福岡県福岡市博多区御供所町2-63 あなぶき博多ビル 地下鉄空港線「祇園」駅より徒歩1分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収：497万～693万 ■月給制：月額311100円 ■給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■賞与：年2回（※基本給の約4ヶ月）※業績評価により増減有 ■昇給：年1回(7月) ■雇用形態：正社員 ■試用期間補足：3ヶ月※試用期間中の勤務条件：変更無し ■待遇■ 各種社会保険完備、通勤手当、住居手当、寮社宅、退職金制度、財形、社員会への入会、その他福利厚生施設等(グループ社員用割引等有)、営業手当(基本給の22％)、社内旅行 ■勤務時間：9時00分～18時00分 ※フレックスタイム制（コアタイム：無） ■休憩：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】週休二日制※会社カレンダーによる |
| 応募資格 | 【必須】 ・「大規模修繕工事」の監理業務経験者 ・普通自動車免許 【尚可】 ・マンション管理会社もしくは設計事務所出身者 ・一級建築士 ・一級建築施工管理技士 ・管理業務主任者の有資格者 ◎入退室時のチェックシステムに加えてPCログの確認もしているため、過度な残業やサービス残業が発生しないよう労務管理に気を配っています。 ◎転勤について：ブロック制度（会社指定の十数エリアから、転勤範囲を選べる）を採用。異動が発生する場合は本人の希望や家庭事情等を事前に確認しています！ 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社穴吹ハウジングサービス |
|---|---|
| 所在地 | 〒760-0027 香川県高松市紺屋町3-6 穴吹ハウジング中央通りBLD. |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）分譲マンション等の建物管理事業 2019年度、増加戸数ランキング第1位(実績36,533戸) 24時間365日対応しているあなぶきコールセンターでは、マンション情報を一元化し迅速かつ詳細な報告が可能な体制を整えています。 （2）賃貸仲介・開発事業 「部屋ナビShop」の運営。貸主・借主双方のサポートを行っています。 （3）パーキング事業 小資本で確実性の高い土地活用手法として"所有不動産の潜在価値を引き出す"ことが、パーキング事業のミッションです。 |
| 代表者 | 新宮 章弘 |
| URL | http://www.anabuki-housing.co.jp/ |
| 設立 | 年1983年11月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 20,127百万円 |
| 従業員数 | 3,618名 |
| 平均年齢 | 40.4歳 |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
