正社員
【職務概要】
エンジニアリング会社や請負工事会社を活用し、
銅地金製造設備の新規設置、増設又は改造における
電気計装設備の企画・設計業務、及び保修繕業務をお任せします。
【業務の面白み・魅力】
・強電、弱電、計測、計量、
システムと電気系に係る幅広い分野に携わることが出来きます。
・自身の関わった設備が製造、
社内ユーザーに直結しており社内貢献度の高い仕事です。
・風通しの良い企業風土で、個人の裁量権が大きいです。
【配属先のミッション】
事業所全体の新規設備設置、増設又は改造における、
電気計装設備の設計業務、及び保全（保修繕）業務
▼～パーパス(存在意義)～▼
地球を相手に鉱山開発という道に挑み、社会の便益に寄与してきた探索精神、そして時代を先取りした新しい「多様な技術を融合」することこそが同社の強みです。同社は、「環境への貢献」と「人類への貢献」を共に満たす「地球を笑顔にする」ことこそが如何なる変化に直面しても判断の基軸となる“存在意義”と認識し、パーパスを『探索精神と多様な技術の融合で、地球を笑顔にする。』と設定しました。
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 制御設計 > 制御設計（工作機械・ロボット・重電関連） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 岡山県玉野市日比6-1-1 JR瀬戸大橋線「児島」駅 より車で約25分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収：441万～732万 ■月給制：月額241500円 ■給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■賞与：年2回（6、12月） ■昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 ■試用期間補足：3ヶ月 ■待遇■ 家族手当・住宅手当・独身寮社宅（※会社規定に基づき付与）、財形貯蓄制度、社員持株会、各種融資制度など ■勤務時間：7時45分～16時45分 ■休憩：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 年間休日数123日、原則週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次有給休暇（入社日に基づき入社後即日6日～15 日）他 |
| 応募資格 | 【必須】 ・工場等の電気計装設備の設計、保全業務に関わる業務経験5年以上 【尚可】 ・電気主任技術者、電気施工管理技士、 一般計量士、エネルギー管理士、電気保全技能士、計装士の資格取得者 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三井金属鉱業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-8584 東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー20F |
| 事業内容 | ◆事業概要： 同社は数ある素材メーカーの中でも、事業の多角化に成功した数少ない企業の一つです。現在では、亜鉛のトップメーカーであるにとどまらず、超微細加工技術を駆使した機能材料事業をはじめ、自動車用機能部品、資源リサイクルなど多様な分野で「マテリアルの知恵」を活かす総合素材メーカーとしてビジネスを展開しています。実際に、事業ポートフォリオも機能材料事業19.5%、金属事業33.8%、モビリティ事業29.7%、その他事業17.0%とバランスが取れた事業ポートフォリオとなっています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 納 武士 |
| URL | http://www.mitsui-kinzoku.co.jp/ |
| 設立 | 年1950年5月 |
| 資本金 | 42,129百万円 |
| 売上 | 633,346百万円 |
| 従業員数 | 11,881名 |
| 平均年齢 | 42.25歳 |
| 主要取引先 | - |
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