正社員
＜業務内容＞
店舗やEV充電設備の電気工事における施工管理をお任せします。
■具体的には
・現場調査
・積算、見積作成
・顧客との打ち合わせ
・業者手配
・現場立ち会い
・安全管理、品質管理、工程管理
・引き渡し など
・エリア：西日本エリア
・工事：改装工事、原状回復工事がメイン(まれに新店工事あり)
・建物：チェーン展開をしているカフェ、アパレルショップ、コンビニ、ドラッグストア、
ファストフードショップ、スーパー、量販店など
・件数：複数案件を並行して管理
・出張：あり(1件あたり2~3日程度)
新店工事が無い限り、長期出張はほとんど発生しません
・夜勤：あり(月4~5回程度)
・直行直帰：可能
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市西成区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜給与詳細＞ ・想定年収：400万円 - 650万円 ・賞与：年2回（6月/12月 ※業績・評価に応じて） ・昇給：年1回（5月 ※評価に応じて） ＜試用期間詳細＞ 2ヶ月(同条件) ＜待遇・福利厚生＞ ・通勤手当：規定により全額支給 ・寮社宅：転勤時のみ社宅有り ・社会保険：各種社会保険完備 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・退職金制度：規定有り ・定年：65歳 ・規定により再雇用制度有り ■教育制度・資格補助 ・資格取得講座受講補助 ・階層別研修 ・コンプライアンス研修 ・導入研修 ・OJT など ■その他 ・資格取得奨励一時金 ・資格取得支援制度 ・自己啓発支援制度 ・慶弔見舞金制度（結婚御祝金・出産御祝金・傷病見舞金・弔慰金） ・定期健康診断 ・従業員持株制度 ・確定拠出年金制度（企業型・個人型同時加入可） ・社員表彰制度 ・業務用PC・携帯支給 ・共済会による各種福利厚生、給付制度 |
| 休日・休暇 | ＜休日休暇＞ ・週休2日制（休日はシフト制） ・年間有給休暇10日 - 20日（下限日数は入社半年経過後の付与日数） ・年間休日116日 ・休日：月平均9日休み ※会社カレンダーによる ■その他 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・看護休暇 ・生理休暇 ・各種慶弔休暇 |
| 応募資格 | ＜応募資格＞ ・電気設備の施工または施工管理の経験(3年以上) ・普通自動車免許 ※AT限定可 ■求められる人物像 ・主体的にコミュニケーションが取れる方 ・諦めずに粘り強く行動し続けられる方 ・保守的にならず、新しいことにも挑戦できる方 ・チームワークを意識し、コンプライアンスを理解して業務に取り組める方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ＜事業概要＞ 1.設計・施工管理（調査・企画・見積もり、デザイン・設計、施工・製作） 2.店舗設備メンテナンス（緊急トラブル対応、定期メンテナンス、法定点検） 3.機器メンテナンス（修理・クリーニング、リユースのサポート） 4.清掃サービス（日常・定期清掃、建築美装、特殊施工） ＜会社の特長＞ ・当グループの店舗や施設を支える重要な役割を担えます。 ・設備管理、清掃、施工、電気設備工事など、幅広い業務に携わり、多様なスキルを習得できます。 ・経験豊富な社員による丁寧な指導体制で、スキルアップをサポートします。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1989年10月20日 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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