正社員
■業務内容:
設計部門 設備設計室にて、マンションの電気設備設計業務全般に従事して頂きます。
※創業以来、同グループはマンションを中心に事業を展開してきました。近年の業績好調・案件増加を背景に電気設備設計職を新たに募集します。
【具体的な業務内容】
・建築計画に沿った電気設備、消費エネルギーの検討、選定
・電気設備構築に関わる基本設計、実施設計、設計図面作成、コスト管理
・他部門(意匠設計、構造設計、機械設備設計、積算、施工計画)との調整
・確認申請、法規チェック
・電気設備の工事状況の確認
●会社、仕事の特徴・魅力:
・意匠設計、構造設計、設計監理や行政折衝等を行う専門部署があるので、設計に集中できる環境です。
・同社は板状マンションだけでなく、非住宅分野の拡大を中期経営計画にも掲げ、超高層タワーや再開発複合施設・ホテル・ビル・老人ホームなど多様な建築物について受注拡大を進めています。様々なご経験が活かせる職場です。
※従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務に変更する場合がある
募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(設備) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | ■[本社:設備設計室]東京都港区芝2-32-1 ※受動喫煙対策:敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) ※就業場所の変更の範囲:なし |
交通 | - |
給与 | 年収 650万円~1400万円 |
待遇・福利厚生 | □給与 ■月給:372,500円~ (月給は固定手当を含めた表記) ・基本給:302,500円~ ・手当:残業手当、休日出勤手当 ■賞与:年2回 ■昇給:年1回 ※賞与・昇給は個人の能力・実績、会社業績による ■予定年収:680万円~1,400万円 ※上記予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢と経験を考慮の上、決定します。 □待遇 ■加入保険 雇用・労災・健康・厚生年金 ■退職金 退職金制度あり ■通勤手当 全額支給 ■定年制 一律65歳(再雇用制度あり) ■その他 <その他福利厚生等>:企業年金基金、年休積立制度、育児関連制度(育児休業制度、育児に伴う短時間勤務、在宅勤務制度、こども休暇)、介護休業制度、従業員持株会、結婚・出産祝金、財形貯蓄制度、積立貯蓄制度、遺児育英年金制度、ライフプラン融資制度、ベネフィットステーション、フィットネスクラブ法人会員、独身寮(年齢制限あり)、直営保養所 他 □就業条件 ■就業時間 ・8:30~17:00 (所定労働時間:7時間30分) (休憩時間 :60分) |
休日・休暇 | ■休日・休暇 ・完全週休2日制(土日祝) ・その他:夏季休暇、年末・年始休暇、年次有給休暇 (半日、時間単位取得可 ※連続一斉取得制度有)、特別休暇(慶弔休暇、配偶者出産休暇、看護休暇、介護休暇 等) 等 ・年間休日数:120日 |
応募資格 | □資格・経験 ■必須条件:下記いずれか必須 ・建築電気設備の設計業務経験がある方 ・電気設備に関する施工管理業務の経験がある方 ■歓迎条件:下記いずれかに該当する方 設計事務所やゼネコン、サブコンでの経験がある方/CADスキル/設備設計一級建 築士/一級建築士/建築設備士/1級電気工事施工管理技士/消防設備士/ 受変電設備等の強電系の設計経験がある方 ■求める人物像: ・協調性がありコミュニケーション能力が高い方 □学歴 大学院、大学卒以上 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社長谷工コーポレーション |
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所在地 | 〒105-8507 東京都港区芝2-32-1 |
事業内容 | ■企業概要: 長谷工グループは、マンション事業に関わる全て(土地情報の収集から企画・設計、施工、販売、管理・修繕、リフォーム、仲介、賃貸)をトータルプロデュースしております。他に類を見ないこのような一貫したビジネスモデルにより業界内で圧倒的なポジションを確立しており、国内分譲マンションストックの約1割、日本一となる約68万戸の施工実績があります。今後はこれまでの新規マンション供給などフローの市場を主なターゲットとする建設関連事業に加え、既存のマンションなどストック市場を主なターゲットとするサービス関連事業やシニア・海外関連事業の強化も行っていきます。 |
代表者 | 池上 一夫 |
URL | https://www.haseko.co.jp/hc/ |
設立 | 年1946年8月 |
資本金 | 57,500百万円 |
売上 | 1,027,277百万円 |
従業員数 | 2,399名 |
平均年齢 | 41.1歳 |
主要取引先 | - |
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