正社員
■料飲部門として統括管理業務をお任せいたします。
・営業戦略提案と実践、販売促進の実践
・食品衛生基準・各種規定の順守指導など、安全管理
・品質向上、オペレーション改善
・数値管理・売上管理
・スタッフの育成・教育指導
募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > 旅行・ホテル・ブライダル・葬祭関連職(その他) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | ※勤務施設は会社指定の為、全国転勤可能の方が望ましいです。 |
交通 | - |
給与 | 年収 500万円~750万円 |
待遇・福利厚生 | 【待遇】 ・給与改定 年1 回 ・深夜勤務手当 ・宿泊ナイト手当 ※宿直、夜勤勤務した場合のみ ・時間外手当(1 分単位) ※役職、等級により支給内容は異なります。 ・出張手当・職務手当・通勤手当(全額支給 ※バス利用は一部規定あり) ・時短勤務(育休復職後~就学まで、介護、傷病後 ※規定あり) ・慶弔金制度(結婚祝金、出産祝金、入院見舞金、災害見舞金、弔慰金、香典 等) ・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 【福利厚生】 ・定期健康診断(※被扶養者対象) ・日帰り人間ドック(35歳以上対象) ・直営保養所 |
休日・休暇 | ・公休108日 ・年次有給休暇10日~20日 ・慶弔休暇・ボランティア休暇、ボランティア休職 ・生理休暇・看護休暇 ・積立保存休暇 ・産前産後休暇、育児休職(産前時差勤務、産前通院<定期検診等勤務時間内通院可> |
応募資格 | 【必須】 ・料飲サービスマネージャー以上の経験 ・英語スキル(日常会話レベル以上) 【優遇】 ・ホテル開業・立ち上げ経験者。オープニング業務~安定運営までの長期スパンの目標を一緒に共有できる方。 ・宿泊・料飲などホテル各分野での専門知識や実務経験を持った方、宿泊部門での幅広い知識や経験がある方。 【求める人物像】 ・料飲部門にてマネジメント経験がある方、料飲部門責任者経験のある方尚可 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
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