【興研株式会社】【東京・埼玉】研究開発職／新製品の創造に興味のある方歓迎　～トップクラスメーカー～【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/2/29(木)〜2024/5/29(水)


【東京・埼玉】研究開発職／新製品の創造に興味のある方歓迎　～トップクラスメーカー～


当社の研究開発に従事していただきます。経験やスキル等を考慮し、配属先を決定します。
・当社主力の労働安全衛生保護具（防じん･防毒マスク、空気呼吸器等）
・現在、最も注力するオープンクリーンシステムなどの環境改善設備機器
・その他、医療ビジネス、農業ビジネス向け製品等
当社の研究開発の特徴：社長が研究職志向。月に一回程、研究職が集まり、研究成果を発表する報告会有り。研究内容の相互理解や、更なる研究のアイデアを得る等、成長に役立っています。全く新しい発想の製品づくりを応援する企業風土があります。
■会社の特色：
当社の研究開発は、基本方針である「クリーン・ヘルス・セーフティ」の追求に対し、自由で独創的な技術開発とその多面的応用を目指して活動しています。業界トップクラスのシェアを持つ防じんマスクのみならず、近年「KOACH」を中心としたクリーン事業を立上げ、オープン空間にクリーンゾーンを形成することができる商品群により、クリーンビジネスへの本格的参入を進めています。かねてより標榜してきた「クリーン、ヘルス、セーフティ」それぞれの事業を一本立ちさせることで、安定感があり、力強く成長して行く企業を目指し、全社一丸となって取り組んでいます。
■独自の人事制度：
当社では、4つの評価基準と3軸の評価制度から成るトータル人事システムによる人事管理制度を導入しています。実績、専門能力、管理能力、被管理能力の4つの要素をそれぞれ資格制度（業務実績）、職分制度（専門能力）、管理職能制度（管理能力）で別々に評価し、処遇を決定しています。専門知識が多くなくても実績を上げた社員や、専門知識と実績が多くなくても管理能力が優れている社員に対して昇格を可能にするシステムとなっており、一人ひとりが自己の特性を思う存分発揮することができます。

【チーム／組織構成】