【株式会社アルス】【仙台】総合住宅展示場の運営担当者◆未経験者歓迎/年間休日125日/基本定時上がり◆【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/2/29(木)〜2024/5/29(水)


【仙台】総合住宅展示場の運営担当者◆未経験者歓迎/年間休日125日/基本定時上がり◆


＜宮城/総合住宅展示場の運営・集客担当/社会人経験・実務経験歴の短い方も歓迎/年間休日125日/大崎・利府・石巻の3か所で運営中◎/自身の裁量で責任ある仕事をしたい方へ＞
■ご入社後の流れ：試用期間の3か月中は、本社への出勤後に各展示場へ出向いて現場の流れや、各展示場のスタッフと共に業務にあたっていただきます。基本的には週次・月次で出向く展示場は決めており、毎日違うところにいくということはありません。業務設計も個人にゆだねられております。
■試用期間後の流れ：本社への出勤は変わらずですが、その後の業務スケジュールはお任せしております。各展示場の状況を踏まえて予定を立てていただきます。
■お任せするミッション：総合住宅展示場が滞りなく運営されることをミッションとしております。そのために発生する業務には責任をもって管理・運営いただきます。
・集客対応：広告代理店との打ち合わせを始め、看板のデザインなども意見をいただくケースがございます。また展示場内のイベント企画にも携わっていただきます。
・安全面：総合住宅展示場内で事故が発生しないための案内
・衛生面：アルコール消毒液の設置・飲食イベント時の保健所手続き
・スタッフ管理：現場で上がる課題などを伺いながら、本社と現場を繋ぎます。
・ハウスメーカー様の対応：出展いただくメーカー様方も同じ展示場内にいらっしゃるため、上がってきた質問や課題を伺い、より良い展示場にするための改善案提案もいただきます。
■組織構成：
正社員としては現在3名社員がおり、30代男性2名、40代男性1名でそれぞれおります。3名とも中途入社です。各現場には3～4名ほどの女性パートスタッフがおります。短くても5年以上の経験がある方々で、20年以上のベテランスタッフもおります。各展示場のコンセプトやスタッフの雰囲気を理解するためにも、積極的にコミュニケーションを取っていただくことを求めます。
■働き方：年間休日は125日で、週休は2日制です。住宅展示場のため土日は出勤いただくことが基本ですが、週に2日は休みを取っていただいております。残業も実績として発生しておらず、オンオフはしっかり切り替えて就業いただける環境です。

【チーム／組織構成】