正社員
掲載予定期間：2024/2/29(木)〜2024/5/29(水)
【兵庫/高砂】プラントエンジニア（機械系/プロマネ）※英語力活かせる/リモート制度有/年休121日
■業務内容：樹脂・プラスチック生産に使用される「樹脂用混練造粒装置」におけるプラントエンジニアリング業務（プロジェクト全体管理）をご担当いただきます。
・客先要求仕様、契約仕様を各種仕様書に反映→本体設計や周辺機器のサプライヤに指示/機器製作に反映
・メンテナンスや使い勝手を考慮した機器の配置や配管ルートを計画
・サプライヤや顧客と承認図のやり取り
■業務の進め方：周辺機器は国内外の専業メーカーから購入し、プラント設備をパッケージとして顧客に納入しております。プロジェクト担当、本体設計担当、制御設計担当の数人でのプロジェクト体制で設計業務を行います。
■キャリアステップ：入社3～5年後には、室内業務のローテーションで、開発Grでの新機種の開発業務や、納入後の装置のアフターサービス業務（海外拠点での勤務もあります）等を担当していただく可能性もあります。
■樹脂混練造粒装置とは：石油化学コンビナートなどの樹脂生産ラインの終盤工程に設置され、ポリエチレン、ポリプロピレンなどの各種プラスチック材料を米粒大のペレットにする装置で、24時間連続で稼働するプラントの心臓部とも言える重要機器です。特にポリエチレン向けでは、世界のプラントの半分以上のシェアを獲得しているトップシェアメーカーとして、石油化学プラントメーカー様から厚い信頼を頂いています。
■業界将来性：市場において、世界シェア37％を有し、これまで34か国に約250台の納入実績があるトップシェアメーカーです。プラスチックの世界生産量は今後も増加していくと想定されており、関連した産業機械も引き続き需要増加が見込まれております。今回の受注を契機に、年間300～500億円程度の市場規模のある樹脂用混練造粒装置市場において、更なるシェア拡大を目指します。
■業務のやりがい：プロジェクトグループでは、プラントエンジニアとしてプロジェクト全体をまとめ上げ、世界中の顧客や周辺機器のサプライヤーと直接交渉し、機器の配置計画から配管ルート計画まで幅広いプラント設計を経験出来、納入後は現地据付のフォローから試運転にも立ち合うことが出来るので、プロジェクトを完遂した時の達成感が大きく感じられます。
※業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（設備） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（プラント） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 2ヶ月 試用期間中の労働条件は変更なし（ただし有給休暇は試用期間終了後から利用可能） |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 高砂製作所 住所：兵庫県高砂市荒井町新浜2丁目3-1 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／荒井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 業務の都合等により、会社の定める事業所への異動を命じることがあります ＜転勤＞ 当面なし 当面は無し。ただし、将来的に他拠点で勤務する可能性がございます。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～1,030万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～439,000円 ＜月給＞ 230,000円～439,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（会社規定に基づく） ■賞与：年2回 ■モデル年収（時間外労働20hの場合）： 25歳 550万円（月給29.3万円＋手当＋賞与） 30歳 740万円（月給36.2万円） 34歳 920万円（月給43.9万円） 37歳 1030万円（月給51.1万円）※管理職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（会社規定に基づく） 寮社宅：福利厚生その他欄参照（会社規定に基づく） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：会社規定に基づく ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別・課題別・専門別研修など ＜その他補足＞ 【退職金制度】 有 ※会社規定に基づく 【寮・社宅制度】 有 ※会社規定に基づく 【保険】 健康保険・介護保険（満40歳以上）・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 【その他制度】 社員持株会 各種財形貯蓄制度 退職金 社宅／独身寮制度（適用条件有） カフェテリアプラン（年間8万5千円相当） 【育児・介護】 産前産後休暇 育児休業 介護休暇 短時間勤務制度（育児・介護） 他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇0日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 夏季、年末年始、慶弔、有給（入社した月に応じて当該休暇年度中に付与。4月入社の場合は、20日付与）、介護、ライフサポート、法令、産前産後休暇、祝日 ※年間休日スケジュールを各事業所毎に設定 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜必須の経験・スキル＞ ・機械設計の基本知識をお持ちの方（機械力学・材料力学・流体力学・熱力学） ・英語スキル（目安TOEIC(R)テスト 500 点以上/海外顧客が90%以上） ＜あると好ましい経験・スキル＞ ・非汎用産業機械の設計や開発経験をお持ちの方 ・エンジニアリング業務・プラント関連業務の経験がある方、あるいは興味のある方 ・海外との折衝経験のある方 ・機械製図検定2級以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社神戸製鋼所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒651-8585 兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4 |
| 事業内容 | ■事業内容： 「素材系事業」、「機械系事業」、「電力事業」を3本柱としてコア事業に位置付け事業を展開しています。アルミ缶やHDD等の生活日用品～航空機～さらには、神鋼神戸発電所（石炭火力発電）が稼働している発電事業まで、幅広い分野で価値を生み出し高い世界シェアを誇る製品を保有しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.kobelco.co.jp/ |
| 設立 | 年1911年6月 |
| 資本金 | 250,930百万円 |
| 売上 | 2,472,508百万円 |
| 従業員数 | 38,411名 |
| 平均年齢 | 39.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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