正社員
掲載予定期間：2024/2/29(木)〜2024/5/29(水)
【京都】Webコーダー(HTML/CSS)※ベンチャー/成長できる環境/裁量の大きい企業で成長
ミッションである「デジタルマケーティングを通じて社会に新しい価値を創造する」を根幹に、変化の激しいWEB業界でメディアを運営する当社のコーディング業務をお任せします。
具体的には自社サイトをより多くの方に見ていただけるよう企画・HTML/CSSを用いてコーディングを行っていただきます。
■業務内容：
自社サイト、メディア、クライアントサイトのコーディング業務をお任せします。※webデザイナーとしてのご経験がある方にはデザイン領域ももちろんお任せ可能です。
具体的には…
・HTML/CSSコーディング
・自社サイトやクライアントサイトの企画、制作、更新
・クライアントとの打ち合わせ など
自社サイトやメディアのコーディングよりも、クライアント様のHPやサイトなどのコーディングをメインで行っており、各種企画～コーディングまで幅広く裁量権もって働くことが可能です。
■魅力点：
裁量権が多く、スキルアップや昇給、昇格のチャンスが多い組織となります。一人一人が責任感をもって取り組んでおり、ご自身の意見や提案を柔軟に対応頂ける雰囲気がございます。
■働き方について：
年に8回土曜出勤があります。(3か月までに出勤日がわかる)
会社全体で研修などのイベントがございます。
最終週水曜日以外は8時50分～17時勤務となり
月1回金曜日も17時頃までの勤務としております。
■強み：
お客様のビジネスの目的に応じた効果的なサイトを企画・制作から運用サポートまで総合的にご提供をしています。また、Wordpress（ワードプレス）を導入することで、面倒な更新作業の負担を軽減し、SEO（検索エンジン対策）に強いホームページ制作のご提供をしています。 お客様の課題を明確にし、徹底した市場調査とユーザー分析のもと課題解決へと貢献します。自社のビジネスでもWEBマーケティングをメインに集客を行っているため、豊富なノウハウが社内に蓄積されており、お客様のニーズに沿ったサービスをご提供することができる点が同社の強みです。
■創業背景：
全国の、特に京都の世に出ていないサービス・プロダクトを世に出すお手伝いをするために京都で創業。創業以来、かわらず「時代の流れより一歩先に動く」をモットーに、売上に直結するＷＥＢサイト制作を追及し続けています。
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webデザイナー Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > コーディング |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中は契約社員、給与待遇の変更はありません ※6か月経過後、正社員登用あり。過去正社員登用実績100％です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1週間単位の非定型的変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 対象期間の総所定労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:50～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区円福寺町338 樋口・進和ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,700円～200,000円 固定残業手当/月：55,300円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～255,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、ご経験やスキルを考慮の上決定いたします。 ■賞与：年2回（業績による） ■昇給：年2回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 住宅手当：通勤手当支給無しの方対象 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度:最長65歳まで ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■書籍購入支援制度 ＜その他補足＞ ■住宅手当※規定あり ■出産祝い ■子ども手当 ■産前産後・育児・介護休業制度 ■人事評価制度/QC(クォーターチャレンジ) ■保養施設利用制度 （会社負担） ■引越し手当※規定あり ■U・Iターン支援あり※別途規定あり ■永年勤続手当 ■服装自由 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数118日 土曜/日曜/祝日休み（年8回土曜日出社有） 夏季5日、年末年始7日 、GW、慶弔休暇、記念日休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・HTML、CSSのコーディングのご経験がある方 ※デザインのご経験があれば尚好 ■歓迎条件： ・IT業界へ強い思いをお持ちの方 ■ITを通じて京都、ないしは世の中の企業に新しい価値を創造したい方 【求める人物像】 主体的にスピード感をもって仕事されたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社プラスワン |
|---|---|
| 所在地 | 〒670-0940 兵庫県姫路市三左衛門堀西の町14 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・コンピューターソフトウェア開発 ・コンピューター及び関連機器販売 ■当社の特徴： 当社は設立32年のシステムインテグレーターで、製造業向けの制御系システムからオフィス向けの業務系システムまで、幅広くソフトウェアの開発を行っています。 当社の強みは以下の４つです。 ・2,500件以上の豊富な開発実績 ・製造業に強く、特殊な通信方法や様々なOSに対応可能 ・お客様のご要望を叶える、オーダーメイドの開発 ・時代を越えて安定稼働するシステム設計 要件定義から設計、開発、テスト、納品後の保守まで一気通貫で行うことで、ストレスのないソフトウェア開発を実現しています。 |
| 代表者 | 代表取締役 齋藤航也 |
| URL | https://plusone-inc.jp/ |
| 設立 | 年1990年4月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 11名 |
| 平均年齢 | 29.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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