【西日本土木株式会社】【大分／豊後高田】建築営業※残業月15h／手当や資格取得補助制度あり／地域密着経営で安定的な案件供給【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/3/4(月)〜2024/6/2(日)


【大分／豊後高田】建築営業※残業月15h／手当や資格取得補助制度あり／地域密着経営で安定的な案件供給


豊後高田市に本社を置く、土木、建築、砕石の3部門で総合建設業を行う当社にて建築営業を担っていただきます。
■詳細：
・主に病院や老人福祉施設、マンション、工場、商業施設など幅広い分野の民間建築営業を担います。
・銀行や設計事務所などから情報収集を行い、顧客に最適な建築物提案を行います。訪問エリアは県内がメインです。
・当社の次の柱となる成長事業部と位置付けています。これまでの経験を活かし、事業拡大を目指していただける方を歓迎いたします。
・顧客のプロジェクト段階によっては建築物だけでなく、建造場所なども含めた提案を行って頂きます。
■1日の流れ：
出社後は1日の流れを打ち合わせ、社用車を用いて大分県内のお客様を訪問し、受注に繋げます。個人のノルマは無く、事業部全体で目標数字を目指します。
■教育体制：
・メンター制度…先輩社員がメンターとして新人をサポートする制度。メンターは、若手社員の実務指導だけでなくメンタル面でもよき相談相手となり、一人の社会人として成長できるようみなさんの力になります。
・資格取得補助…土木や建築、不動産の業務は国家資格が必須のため、会社としても受講料の補助や勉強時間の確保といった資格取得の支援に力を入れています。また、部署によっては先輩が勉強を教える機会も設けています。
■キャリアパス：
・入社直後は現在部長が行っている大型建築物の営業、将来は営業部長として事業拡大を担って頂きたいと考えています。
■組織構成：
建築営業　2名(60代1名／40代1名)
■顧客から選ばれる理由：
建築物に高い評価をいただいており、リピート率も高く、お客様がお客様を紹介してくださることも。引き渡した後もコミュニケーションをとり、顧客に満足いただけるよう取り組んでいます。その他地域密着ならではで施工管理者が、緊急時に迅速なフォローをする体制が信頼を高める由縁となっています。
■働き方など補足：
・ICT施工やドローン測量を行うことで業務効率化の工夫を実施しています。
・また、勤怠システムの導入等、仕事とプライベートのメリハリを付けて働くことができる環境づくりに注力することで平均残業15時間、平均有給取得日数9.5日を実現しています。
・今後も、社員にとって働きやすい仕組みや制度を整備していく方針です。

【チーム／組織構成】