【日進機工株式会社】【豊田／転勤無】スタッフ管理業務◆土日祝休／年休120日／ウォータージェット工法のパイオニアメーカー【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2024/3/7(木)〜2024/6/5(水)


【豊田／転勤無】スタッフ管理業務◆土日祝休／年休120日／ウォータージェット工法のパイオニアメーカー


◇当社は専門技術である「ウォータージェット工法」のパイオニアメーカーとして、他社にない技術をもち、高い競合優位性があります。
◇「お客様が困ったときに必ず力になれる」を目指しており、取引先はトヨタ自動車様、日本製鉄様、中部電力様など大手企業で安定性もあります。

■業務内容：
電柱に使用された、古い変圧器の仕分けを行う現場（屋内）でのスタッフ管理業務です。
実際の仕分けは協力会社のスタッフが行います。
本ポジションでは、スタッフをまとめ、ルールが守られているかのチェックをお任せします。
こちらは、国から委託されている施設にて「変圧器の仕分け」を行う現場です。
実は、環境や生活を守るために、非常に重要な業務なのです。
実際に作業するのは協力会社のスタッフ。
「ルールを守って作業ができているか」をチェック・管理するお仕事。
※変圧器の部分に有害物質である油が付着していないか、などを確認しています

■業務詳細：
（1）スタッフの管理
服装は規定に沿っているか、マニュアル通りに作業が進められているか、など確認を行います。
1日あたり14～15名のスタッフが稼働しており、そのうちの1チーム（約5～7名）を担当していただく予定です。
（2）仕分け後のチェック
協力会社のスタッフが仕分けた数量を最終チェックし、報告書にまとめてお客様に提出します。
※仕分けした部品は、袋に入った状態でドラム缶に保管される、その数をチェックします

■職場環境
現場は屋内で温度管理されています。
業務はカ仕事ではなく管理が主なので、仕事とプライベートを両立しやすい就業環境で、『ハードな業務でなく長く続く続けられる』という声が多いです。
日々ルーティン業務になるため、コツコツと正確に仕事に取り組める方に合っています。

■入社後の流れ：
先輩社員がついて、OJT形式で丁寧に業務を教えていきます。
仕分けの流れや現場のル-ル、管理でチェックするポイント、報告書の書き方など一つひとつ覚えていきましよう。「すぐに自分でやってみよう」ではなく、数か月かけてお教えしますので、ご安心ください。

■配属先：
正社員1名と契約社員1名（20～30代前半）が在籍、活躍されています。
※愛知県豊田市内の顧客先での勤務となります。

【チーム／組織構成】