【日本板硝子株式会社】【三重】人事総務／環境安全衛生　※大手ガラスメーカー／年休126日、残業月20時間程度【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/3/7(木)〜2024/6/5(水)


【三重】人事総務／環境安全衛生　※大手ガラスメーカー／年休126日、残業月20時間程度


≪大手ガラスメーカー/世界に27000人の従業員・世界各地に主要拠点・製品販売100ヶ国以上/ガラス技術で世界に変革を/ガラス＋αの価値創造企業へ≫

■業務内容：
四日市事業所総務課のマネジメント業務に携わっていただきます。
【具体的な業務内容】
(1)総務課総務グループの業務（方針・施策の策定、実行等）　
　・人事管理（主に現業社員を対象）、対労組窓口、採用、福利厚生、教育、就業規則適用
　・総務（庶務、渉外、営業部門支援、不動産管理）
　・全社人事総務施策の事業所内展開、運用
　・資材・経理（総務グループの担当者による補助業務の管理）
(2)総務課EHSグループのマネジメント
　・安全衛生、環境、防災等の業務のマネジメント
(3)総務課のライン管理

■日本板硝子の魅力・特徴：
◇世界最大級のガラスメーカー：同社は創業100年を迎える世界最大級のガラスメーカーです。2006年、当社は英国大手ガラスメーカーピルキントン社を買収し、両社による板ガラス分野でのグローバルかつ一体的な運営体制をスタートさせました。世界のガラス技術をリードするグローバル企業として、建築用ガラス・自動車用ガラス・高機能ガラスの3分やで幅広く事業を展開しています。創業100年を迎えた今、ガラスメーカーから、ガラス＋αの価値創造企業としての躍進を目指しております。
◇充実した教育体制・福利厚生：どんなに能力も意欲も高い社員であっても、それを存分に発揮でき、正当に評価される環境がなければ埋もれてしまう。日本板硝子ではこのことを重要視し、教育研修・福利厚生両面で数多くの制度を実行しています。研修は、階層別研修や能力開発研修、自己啓発援助として、資格取得援助制度や事業所自主研究会など、必須から任意の研修まで幅広く用意をしております。福利厚生についても、住宅手当・家族手当、リフレッシュ休暇・人間ドッグ補助など幅広いラインナップがあり充実しております。

【チーム／組織構成】