【富士電機ITソリューション株式会社【富士電機グループ】】インフラエンジニア（PL候補）/賞与年2回/住宅手当・社宅あり/年間休日125日/月給39万円以上（正社員）

ポイント1仕事もプライベートも、心に余裕を持った働き方を当社で実現しませんか？

「この先も新しい技術についていけるか不安…」
「そろそろ落ち着いた働き方にシフトしていきたい」
エンジニアとして、今後のキャリアに
感じている不安を当社なら解決できるはずです。

富士電機グループ企業かつ富士通パートナー企業として
多様な製品・システムを展開している当社。

このポジションでは教育業界のICT事業に携わっていただきます。
学校を含めた多くの教育機関はオンプレミス環境がメインですが、
今まさに、クラウド環境への移行タイミングとなっています。

そのため、最先端の知識というよりクラウド環境での
設計・構築の経験がある方はご活躍いただけます。

新しい技術を常にアップデートしないと付いていけないということはなく、
今持っている経験をそのまま活かせます。

営業と一緒に商談に参加し、導入から運用保守まで
一貫して担当できることが魅力の一つ。
教育の現場に大きな影響を与える役割を担っています。

営業含めたチームでプロジェクトを進めていくスタイルで、
お互いに助け合う文化が広がっているため、
「仕事に追われながら、毎日切羽詰まって働く…」
当社ならそんな悩みはなくなるはずです。

ポイント2富士電機グループ×富士通パートナー企業の安定性

東証プライム上場、従業員数2万7000人を擁する富士電機株式会社のグループ企業として2004年に当社は設立されました。ICTに関わる製品やサービスを提供し、お客様の課題解決を支援することで社会貢献を続けてきました。当社のお客様は国内有数の大手企業を始めとして、教育機関や官公庁のような公共機関、金融や製造、流通など業界は多岐にわたっています。富士電機グループとしての安定した経営基盤のもと、設立から20年を迎えています。

ポイント3ワークライフバランスを大切にしながら働けます！

【年間休日125日】【フレックスタイム制】【リモートワークOK】などワークライフバランスを大切にできる柔軟な働き方を実践しています。さらに、住宅手当や、社員寮といった福利厚生も充実している当社。そんな働きやすい環境から社員の平均勤続年数は16年となっており、定年後の再雇用制度もあるなど、将来のことを考えながら長期的に働ける環境があります。

ポイント4取材担当者より

今回の取材では営業マネージャー、インフラと開発のエンジニアマネージャーの計3名からお話を伺った。印象的だったのは社員を思いやる気持ち。「不安を持ちながら働いてほしくない」「いつでも相談できるような組織にしたい」という言葉から、温かな雰囲気が感じられた。それぞれ全国各地の拠点から取材に参加いただいたが、拠点の垣根を超えて人間関係が築かれていることも印象に残っている。企業の規模が大きくなると、人間関係が希薄化してしまうこともある中で、こういった関係性が生まれているのは同社の特徴と言えるだろう。