正社員
【職務概要】
・人事システム領域にて現場や経営層を巻き込んだソリューション提案
・人事システム開発チームのリーダ業務
・人事システム開発のプロジェクトマネジメント業務（プロジェクトの設計・推進(ステークホルダーとのコミュニケーション、スケジュール、コスト、リソース、リスクなど全体のマネジメント)（開発は外注）
・システム・サービスの運用・保守
【職務詳細】
・給与計算サービス・勤怠管理サービス・申請ワークフローサービス・タレントマネジメントサービス
・同社はシステム開発・システム運用ともにアウトソーシングしており、システムの企画・提案・品質管理・マネジメント全般が主要業務となります。
■新技術を活用したサービス、または新規サービス構築を企画提案・実行するリーダー職です（責任者とともに遂行いただきます）
1.既存業務・システムの課題・改革点を識別し、ToBE業務・ToBeシステムを企画します。
2.新技術を活用し、より効果的な施策を立案しその実装～導入をコーディネイト・遂行します。
3.グループ各社人事部門、ホールディング会社とのコミニュケーションを密にとっていただきます。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 JR京葉線 「海浜幕張」駅 徒歩8分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収：510万～850万 ■月給制：月額350000円 ■給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■賞与：年3回（5月、7月、12月） ■昇給：有り ■雇用形態：正社員 ■試用期間補足：3ヶ月 ■待遇■ 通勤手当、残業手当、社宅制度、住宅助成金、子女教育手当、従業員割引制度、確定拠出年金、企業年金基金、イオングッドライフクラブ（共済会） ■勤務時間：・スーパーフレックスタイム制（コアタイムなし） 1日平均8時間 ■休憩：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日120日以上、完全週休2日制（土、日）、祝日、GW・夏期・年末年始休暇、慶弔・有給休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 コンサルティング会社、SIer、事業会社などの立場で、以下のいずれかの経験を3年以上 ・人事関連システム（給与計算・勤怠・タレントマネジメント）の開発、または導入・マネジメント経験、または維持保守リード経験 ・開発工数３千万円以上の案件のPM,PMO経験 【歓迎]】 ・主な利用アプリケーションに対する経験・知識 ・ユーザーとの折衝経験 ・ITアーキテクトとしての経験（アプリケーションアーキテクト）※経験の深浅は問わない 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | イオンアイビス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒261-8515 千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 イオンタワー12F |
| 事業内容 | ■企業概要： 同社はイオングループの「ITサービスの機能」、「バックオフィス業務を行うシェアードサービスセンター」を担う、グループ内でも中核にある機能会社です。 |
| 代表者 | 【役 職】代表取締役社長 【氏 名】 金子 淳史 |
| URL | http://www.aeonibs.co.jp/ |
| 設立 | 年2009年8月 |
| 資本金 | 490百万円 |
| 売上 | 345億円 |
| 従業員数 | 1,025名 |
| 平均年齢 | 46.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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