正社員
【職務概要】
大型のタワーマンションや複合施設でのレジデンスの開発推進に携わっていただきます。用地取得（入口）の業務はありません。都市開発事業等で欠かせない大型のレジデンスの開発推進の業務に主導的に携わっていただきます。
【職務詳細】
■提案業務
都市開発等の大型の不動産開発等において、レジデンスのニーズが想定される場合、開発推進における企画段階から参画。場合によっては出口戦略まで担当いただきます。メインは、今まで培ってこられた大型のレジデンス開発のノウハウを活かしていただくこととなります。具体的には、開発対象となるエリアや他のファシリティ等との整合性、意匠性含めた企画立案から、設計事務所、ゼネコン等の協力業者のコントロールや監査を竣工まで行っていただきます。
■対応業務
タワーマンション（住宅系再開発事業を含む）の企画、設計、事業推進、販売支援、工事管理
※まずはこれまでの職務経験によるスキル・能力を軸に業務を担当していただきますが、将来的には、他の不動産開発事業を担当していただくことを想定しております。
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産事業企画、事業開発 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産、プロパティマネジメント関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区道玄坂1-21-1渋谷ソラスタ※東急不動産各拠点になります。初任地は原則本社を予定しています。 JR山手線「渋谷」駅 徒歩6分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収：700万～1200万 ■月給制：月額450000円 ■給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■賞与：年4回(7月、10月、1月、5月） ■昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 ■試用期間補足：3ヶ月 ■待遇■ 通勤手当 会社規定に基づき支給、家族手当（支給条件あり）カフェテリアプラン、共済組合、社員持株会、財形貯蓄、育児・介護休業制度、会員制リゾート施設（ハーヴェストクラブなど）、グループ保険・退職一時金・確定拠出年金、同性パートナーシップ制度 他 ■勤務時間：所定労働時間：7時間 30 分／フレックスタイム制（コアタイム：11時00分～16時00分） ■休憩：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間 124日（内訳） 土曜 日曜 祝日その他（※会社記念日(5月1日、12月17日)）有給休暇 入社半年経過時点12日 最高付与日数20日 |
| 応募資格 | 【必須】 ・デベロッパー等でのタワーマンションやレジデンスとの大型複合施設等の開発の実務経験者 【尚可】 ・ゼネコンでの勤務経験がある方（開発経験あり） ・総合商社系企業や電鉄系の不動産部門でインフラ開発経験のある方 ・都市再開発の経験のある方 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
