正社員
掲載予定期間:2024/3/11(月)〜2024/6/9(日)
社内SE◆SaaSシステムのグループ活用企画等※上流メイン◆富士通×古河電工◆残業20h/リモート可
■業務概要:
古河電工グループのDX/ICT戦略を担い、コンサルから設計開発保守運用までワンストップで対応をしている当社にで、クラウドサービスを活用した社内システムの企画提案・構築・リリースをお任せします。
■業務詳細:
古河電工グループ企業の業務課題に対して、Microsoft365/ServiceNow/LMS等のSaaS/PaaSを利用した新規サービス、DX推進等の社内システムの企画/提案/構築/リリースを行います。
業務範囲としては企画段階からリリース迄幅広くございますが、今回のポジションでは企画や要件定義等上流工程及びメンバーやチーム管理の一部をお任せする想定です。
【変更の範囲:本人の能力、希望、将来のキャリア形成等を総合的に勘案し、社内で定める業務。】
年に2度上司とキャリア面談があり、ご自身のキャリアを会社と話し合う機会があります。
■組織構成:
配属予定の課はおおよそ20名の組織となります。
男性:女性=6:4
平均年齢:42歳
※新入社員なども増えており若手メンバーも多く在籍しております。
■キャリアパス:
1~2年後を目安に課長職を目指していただきチーム管理及び業務を推進頂ける立ち位置を目指していただきたいと考えております。
今回はクラウドサービスメインのポジションですがご希望に応じてインフラ基盤全体やシステム側のポジションの知見を積んで頂く事も可能です。
■就業環境:
有休取得日数平均11日で、テレワークも可能。自分のライフスタイルに合わせて働ける環境です。
■FITECについて:
当社は古河電工グループのICTプロデューサー集団です。全案件において企画フェーズから関与しております。入社後は、優れた上司や経験豊富な社員の指導のもと、プロジェクトに参画し、企画から設計・開発までのフェーズにあわせて、経験・スキルを発揮して頂きます。将来的にはICTサービスの幅広い領域で企画、提案、導入を担当できる人材を歓迎します。最近はPowerBI等によるデータ活用の提案・支援にも携わっています。
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件:変更なし |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(11:45~12:45) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:45 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区東品川4-12-2 勤務地最寄駅:りんかい線/品川シーサイド駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> 【雇入れ直後:初期配属先は上記及びテレワーク実施場所】 【変更の範囲:当社および出向先で定める事業拠点及びテレワーク実施場所】 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 580万円~930万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~770,000円 その他固定手当/月:5,000円 <月給> 305,000円~775,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■スマートワーキング手当:5,000円/月 ■賞与:年2回(6月、12月) 【モデル年収】 1,000万円/課長クラス ※モデルであり評価により前後します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:会社規定に基づき支給 住宅手当:家賃補助あり(会社規定に基づき支給) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:会社規定に基づき支給 <定年> 60歳 継続雇用制度(再雇用上限65歳)(全従業員利用可) <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度(全従業員利用可) ■研修支援制度(全従業員利用可) <その他補足> ■財政貯蓄制度 ■積立休暇制度 ■介護休業制度 ■スポーツクラブの補助 ■副業OK(一部從業員利用可) ■時短制度(全従業員利用可) ■服装自由(全従業員利用可) ■出産・育児支援制度(全從業員利用可) ■家族手当 ■新幹線通勤補助制度 ■古河電工健保組合保養施設有 ■出産・育児支援:育児休業(最長子が3歳迄)看護休暇・通院休暇、 ベビーシッター補助・時短勤務(子が小学3年生まで、最大1日2時間迄)有 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ・入社直後20日、最高付与日数25日 ※初年度の有給休暇付与日数は、入社月により20日から減ることがあります。 ・土曜、日曜、祝日※事業所のカレンダーによる |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下、いずれも必須 ・システム開発における基本設計以上の上流工程経験がある方 ・上流工程にてキャリア形成を行っていきたい方 ■歓迎要件: ・Microsoft 365の導入経験がある方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | FITEC株式会社 |
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所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川4-12-2 |
事業内容 | ■事業内容: (1)ソリューション事業…実効のある適切なソリューションをスピーディーに提供 ・ビジネスソリューション(業務システム構築)、海外向けソリューション(海外拠点SI診断) ・ネットワークソリューション ・エンジニアリングソリューション (2)サービス事業…高品質・高信頼性のあるシステム運用サービスを提供(業務システム運用・保守、プライベートクラウドサービス、ネットワーク運用・保守、ストレージサービス) (3)システムプロダクツ事業 |
代表者 | - |
URL | https://www.fitec.co.jp/ |
設立 | 年1987年7月 |
資本金 | 70百万円 |
売上 | 8,402百万円 |
従業員数 | 310名 |
平均年齢 | 46歳 |
主要取引先 | - |
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