【日本社宅サービス株式会社】福利厚生制度導入の法人営業※顧客満足度重視のオーダーメイド設計／新規営業・ノルマなし／リモート【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/3/11(月)〜2024/6/9(日)


福利厚生制度導入の法人営業※顧客満足度重視のオーダーメイド設計／新規営業・ノルマなし／リモート


【東証スタンダード上場企業／数字に追われず質を大切にした提案が出来る／★提案力・調整力を活かしてクライアント先企業の福利厚生制度を整える（新しく作る）★】
◎新規営業部隊からのトスアップのあったお客様へのコンサルティングをお任せします。ニーズのあるお客様の課題を社内調整を進めながら解決に導いていただくポジションです。
◎受注から納品まで最短4か月程度。お客様ファースト視点で細部にこだわり、納期を意識しつつ運用設計をリードしていただきます。

■具体的な業務内容：
社宅アウトソーシングサービスのご提案や、導入支援・サポート等をお任せします。
新規案件獲得の部門からトスアップのあった企業様へのコンサルティングをお任せします。

・課題や現在の運用方法のヒアリング（WEB・訪問）
・適切なプラン設計
・業務仕様書や契約書の資料作成
・仕様書に基づき、IT部門と協力しながらお客様と擦り合わせ
・業務工数の算出
・社宅契約状況のデータ化　など

受注から納品まで最短4ヶ月程度。お客様の都合によっては、
更に長期間となる場合もありますが、その分関係性構築に時間をかけることが可能です。お客様一人ひとりに寄り添いたい方にはピッタリです。

アウトソーシングサービス事業は、クライアントと当社で業務をしっかりと切り分けることが大切で、お客様の業務をどこまでサポートさせていただくのか、その内容を構築する事は、クライアントと当社の実務担当部署双方にとって非常に重要です。

■研修制度等
入社後1ヶ月は、基礎研修にて当グループやサービスについての研修を予定しております。
その後、OJT研修となり先輩とペアで業務にあたっていただき、サポート業務から少しずつお任せしていきます。

■組織構成
管理職含め10名が在籍

■働き方
在宅勤務可／実働7.5h／社宅制度有／年休120日

■当ポジションの面白さ
社内外問わず、様々な関係者との調整事が発生します。
細部まできちんと設計しないと上手く運用しない、なんてこともありますのでまずは第一はお客様ファーストで対応が出来るポイントは面白味の一つです。

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】