正社員
・採用計画の立案 / 実行
・募集ポジションや求める人物像の明確化
・選考フローや面接内容の設計
・媒体選定と運用
・スカウト業務
・人材紹介会社（エージェント）様とのリレーション構築
・書類選考、1次面接などのフロント対応及び候補者のモチベート
・採用施策の立案 / 運用 / 振り返り
※現状の採用計画※
年間採用人数：約40名を想定 ※キャリアアドバイザー、法人営業、インサイドセールス、マーケター、営業事務、バックオフィス、新規事業ポジション、CXO
利用媒体：人材紹介会社（エージェント）、求人媒体、Wantedly、スカウト媒体、etc...
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 経営幹部、CEO、COO |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都品川区 最寄駅から徒歩10分以内 転勤無し |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | 固定残業代制 基本給 342,840円〜495,240円 固定残業代 107,160円〜154,760円 固定残業時間 40時間 固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給 有り |
| 休日・休暇 | ・年間休日数120日以上 ・完全週休2日制（土／日） ・祝日 ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・有給休暇 |
| 応募資格 | 必須要件 <必須> ・人事として採用経験1年以上 ・人材紹介事業に関しての一定の知識がある方 歓迎/尚可 <歓迎スキル> ・人材紹介事業のCAやRA経験がある方 ・ベンチャー企業での勤務経験 <求める人物像> ・数字や成果にコミットできる方 ・自ら考えて動ける方 ・論理的にフラットな視点で意思決定できる方 ・相手の目線に立ち、物事を考えられる方 28歳以上34歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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