正社員
【職務概要】
主に、研修コンテンツ企画開発職の業務です。
※（4）の業務にあたる
【職務詳細】
（1）営業担当がクライアント先に訪問、ニーズを聞き深める
（2）営業担当が既存の研修コンテンツ集から、適切なものを選定
※この時点で、研修コンテンツ企画開発職に相談が来る場合あり
（3）営業担当がクライアントに向けて、必要に応じて内容を追加・削除するなどの調整※この時点でも研修コンテンツ企画開発職に相談・依頼が来ることもあり
（4）上記1～3で営業担当者が確定したコンテンツイメージに沿って、研修コンテンツ企画開発職が研修テキスト（資料）を作成
（5）研修当日、講師および受講者・参加者は研修テキストをもとに研修を進行
【キャリアパス】
入社後は易しい案件から担当頂き、一連の仕事の流れ、商材知識を習得いただき、一通りの納品が出来た際に、徐々にテキストのカスタマイズレベル（クライアント要望に応じたオーダーメイドのテキスト作り）を上げていき、入社後3～4か月でジャンル担当をできるよう期待しています。ゆくゆくは、営業社員の訪問に同行して案件の支援をしたり、経験に応じて新規プロジェクトのマネジメントを任せます。
| 募集職種 |
クリエイティブ系 > 広告、グラフィック関連 > コピーライター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 福岡県 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収：400万～650万 ■月給制：月額255000円 ■給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■賞与：年2回 ■昇給：有 ■雇用形態：正社員 ■試用期間補足：3ヶ月（条件変更無し） ■待遇■ 従業員持株会制度・株式報酬制度、企業型確定拠出年金制度、慶弔見舞金制度、 社内研修制度、自己啓発補助（同社公開講座を無料で受講可）、 健康診断補助、インフルエンザ予防接種補助、アニバーサリー手当（会社設立記念日に全従業員へお祝い金支給）、 従業員貸付金制度 ■勤務時間：8時30分～17時30分 ■休憩：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】完全週休2日制（土日／3ヶ月に1回休日出勤当番を担当いただく場合があります。その際には振休を取得します）、祝日、有給休暇（10～20日）、年末年始、特別休暇（結婚、出産、忌引、生理、赴任、罹災、交通遮断、裁判員） |
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験2年以上 ・企画経験（個人・法人問わない） 【尚可】 ・教材作成や記事の執筆、編集等の経験のある方 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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