正社員
【職務概要】
DMMの次の成長を創り、継続的な事業発展を確かなものにするため、人事戦略を描き実行することの重要性が増しています。DMMに根付く風土・文化の「なんでもあり」で表現される柔軟性と大胆さを維持しながら、従業員一人ひとりの意欲と能力が最大発揮されている状態を、より多く実現していくために、想いを共有し挑戦する仲間を募集することになりました。HRプロフェッショナルのとしてのご経験を存分に活かし、経営課題を向き合いながら人事責任者の右腕としてご活躍いただける方を募集します。
【職務詳細】
■人材と組織能力の可視化を起点とした配置・登用・抜擢・サクセッションプランニングの推進
・DMMグループの多様な人材を活用するためのタレントマネジメント機能の強化を推進し実行します。
・課題の設定、解決案の策定、経営への提案、規程の見直し、社員への説明など一気通貫でお任せします。
【ポジションの魅力】
人事企画チームは、HRBPと連携して現場の課題解決を推進する役割と、ナレッジを蓄積し仕組み／制度として実装する役割が期待されています。HRのプロフェッショナルとして専門性を磨くだけでなく、より経営に近い場所で価値発揮いただくシーンが数多く存在します。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【本社】東京都港区六本木三丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワーDMMグループ総合受付24階 東京メトロ 南北線「六本木一丁目」駅より直結 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収：600万～1000万 ■年棒制：月額500000円 ■給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■賞与：－ ■昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 ■試用期間補足：6ヶ月 ■待遇■ 交通費支給（月上限5万円まで）／関東ITS健保／慶弔休暇見舞金／退職金制度／資格受験費用補助／AWS・GCP・Azure実弾演習場制度／FamilyDay／誕生日ギフト／社員割引関連（DMM社内割引、在宅系サービス法人割引、飲食系サービス法人割引、旅行代理店割引） ■勤務時間：フレックスタイム制度（フレキシブルタイム8時～20時／コアタイム11時～17時） ■休憩：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）／祝日／有給休暇／介護休業制度（実績有）／育児・産休育休制度（男女共に実績有） |
| 応募資格 | 【必須】以下のいずれか3年以上のご経験をお持ちの方 ・タレントマネジメント領域において、人材アセスメント、異動配置、サクセッションプランニング、幹部候補の抜擢などを推進した経験 ・HRデータアナリティクス領域において、情報の可視化、課題の分析、解決策の提言を主担当として従事した経験 【尚可】 ・HRビジネスパートナー、または事業部人事としての実務経験 ・コンサルティングファーム／シンクタンク／各種ベンダー等において、クライアントの人事・組織課題の解決に従事した経験 ・事業会社において、経営企画や事業企画等のポジションで変革プロジェクトに携わった経験 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 合同会社DMM.com |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-6224 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー24F |
| 事業内容 | ■事業概要 「なんでもやってるDMM」として成長中！ 会員数4,101万人を誇る総合サービスサイト「DMM.com」を運営。 |
| 代表者 | 亀山敬司 |
| URL | https://dmm-corp.com/ |
| 設立 | 年1999年11月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 305,500百万円 |
| 従業員数 | 1,890名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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