正社員
掲載予定期間：2024/3/14(木)〜2024/6/12(水)
【六本木／即戦力採用】内装施工管理（オフィス・商業施設）※フルフレックス／総合ディベロッパー
～正社員採用／ディベロッパーに属する内装工事部門／土日祝休み・フルフレックス有／ビルマネジメント職群（特定職）ポジション～
■業務内容：
（雇入れ直後）
オフィス事業（建物環境開発事業部）、商業施設事業の部門において、大型オフィスビル、商業施設（複合施設）の企業の入居工事・原状回復工事・レイアウト変更工事等の施工管理業務を担います。
【具体的な業務】※一部未経験でも可
◎建築系：工事計画立案
◎設備系：設備計画立案
◎共通 ：工程立案・工程管理、品質・安全管理、法適合確認、進捗管理、見積書作成、協力工事会社への指示、顧客との施工調整等
（変更の範囲）
ビルマネジメント職群の業務
【入社後の流れ】
キャリア採用者向けの研修を受講し当社の事業や業務の流れを理解していただきＯＪＴを経たあと、プロジェクトをお任せしていきます。入社後も専門知識・技術力向上のサポートをしています。（OJT、専門技術共有の分科会、安全協議会、技術マニュアル、外部講習会参加、資格試験補助制度 等）
＼当社のここがポイント／
◎ディベロッパーに属する内装工事部門！
テナント企業の課題や計画の上流工程から参画し、空間づくりをトータルにサポートします。最高水準の大規模複合施設で国内外トップ企業のスペース構築を担い、グローバル基準や世界の潮流に触れたり、素晴らしいデザインチームと協業したりと、技術者としては最高の舞台で様々な経験を積むことができます。
■年収イメージ
25～29歳 400～500万円
30～34歳 500～600万円
35～44歳 600～900万円
管理職 1,100万円～
※上記は目安の年収であり、ご経験や評価や状況によって変動いたします。
※所定労働時間を超えた残業代については別途支給いたします。（管理職を除く）
【社員の姿】
◎施工管理業務を担う社員の日常
https://mori-recruitment.com/interview02/index.html
◎部門長たちの想い
https://mori-recruitment.com/recruit/message/index.html
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 試用期間中の労働条件は本採用時と同様の予定 ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／六本木駅・麻布十番駅・乃木坂駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙室あり）） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※テレワークを行う場所を含む ※就業場所を変更する場合がある。 （変更の範囲） 東京都港区の本社、及びその他当社拠点 ※テレワークを行う場所を含む 一部テレワーク勤務利用可能 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～440,000円 ＜月給＞ 330,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代を除いた年収です。 ■賞与年2回 ■昇給有 ■年収イメージ 35～44歳：600～900万円／管理職：1,100万円～ ※ご経験や評価や状況によって変動いたします。 ※残業代については別途支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額15万円まで 家族手当：年齢の定めあり 住宅手当：対象地域や年齢の定めあり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別研修、通信教育制度、資格試験補助制度、語学研修制度 他 ＜その他補足＞ ・各種保険（雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金保険）あり。 ・選択型福利厚生制度（森ビルライフサポートプログラムによる年間最大12万円分の補助を受けられる制度）あり。この選択型福利厚生制度を住宅補助として使用可 ・選択型確定拠出年金（DC）の制度あり ・その他、森ビルGLTD、財形制度、自己啓発支援、ベネフィットステーション、親睦会等の各種福利厚生制度あり。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 毎週土日祝、年末年始 12 月 29 日～1月3 日 ※土日祝日等の出勤は基本的には恒常的ではなく、担当の業務状況等必要に応じて発生し、もし出勤した場合には、別日に振替休日を取得いただく形を予定。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれかの経験をお持ちの方 (1)オフィスビルもしくは商業施設での「建築工事、内装工事」もしくは「電気または空調給排水衛生工事」に関わる、計画立案、施工管理、積算 (2)オフィスビルもしくは商業施設での電気もしくは空調給排水衛生工事に関わる 設備計画立案、施工管理、積算 （いずれか2年以上もしくは合計2年以上） ■歓迎資格： 建築士(1級) ／建築施工管理技士(1級) ／建築設備士／管工事施工管理技士(1級) ／電気主任技術者(第3種)／電気工事施工管理技士(1級) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 森ビル株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-6155 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー |
| 事業内容 | ■事業内容：同社は総合ディベロッパーとして、下記事業を行っています。 （1）都市再開発事業 （2）不動産賃貸・管理事業…オフィスビル・住宅・商業施設・ホテル、ゴルフ＆リゾート等の営業や運営管理 （3）文化・芸術・タウンマネジメント事業…タウンマネジメントや美術館・ギャラリー・展望台、アカデミー・カンファレンス施設・会員制クラブ等の企画や運営 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.mori.co.jp/ |
| 設立 | 年1959年6月 |
| 資本金 | 89,500百万円 |
| 売上 | 285,582百万円 |
| 従業員数 | 1,639名 |
| 平均年齢 | 42.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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