正社員
【業務内容】
お客さまの理想とするライフプランや抱える不安を丁寧にヒアリングし、生命保険を通じて
お客さまの課題解決を行っていただきます。また、ご契約をお預かりした後は定期的なア
フターフォローを通して、保障内容の最適化を図ります。
【入社後の流れ（入社時研修）】
①トレーナーによる集合研修（2か月間）／同期の仲間とともに基礎研修を受講いただきま
す。
・保険業界・保険商品の知識、お客さまに対する姿勢などを学習
・コンサルティング手法をロールプレイングで習得
②配属先でのOJT研修（1か月間）
・集合研修で学習したことを営業現場で実践
・事前準備・同行訪問などを通じて、上司が丁寧に指導
【1日のスケジュール例】
▼9:00 ／社内での勉強会参加・担当のお客さまへのアフターフォローコール
▼10:30 ／リーズ（お客さまから当社へ対面コンサルティングを希望された方：会社からの
育成支援マーケット）のお客さまの新契約申込手続き
▼12:00 ／ランチ
▼13:00 ／先週開催のマネーセミナーに参加されたお客さまへ資産形成についての周辺
情報提供とご本人の意向のヒアリング
▼15:00 ／既契約のお客さまからご紹介いただいた法人経営者と退職金準備について商
談
▼16:30／帰社、 本日の商談内容を上司へ報告と次回訪問時の提案内容相談、翌日の
準備、ご紹介いただいたお客さまへのアポイント取得 等
【営業開始後の支援・研修】
■マーケット開拓支援
ご自身でのマーケット開拓に加えて、コンサルティングをご希望されているお客さまの紹
介やマネーセミナーの開催など会社がマーケット開拓のサポートを実施します。
■定期的な集合研修実施
営業開始半年後のフォローアップ研修や営業開始1年後のスキルアップ研修などによ
り、自身の営業活動を振り返り、課題の発見やスキルのブラッシュアップを行うことで継続
的に成長し続けることができます。
【チーム組織構成】
・組織名称：コンサルティング営業部門
■20代・30代が多く活躍中
自身の目標に向かって自己研鑽に励む仲間と切磋琢磨しながら、成長を実感していただ
けます。
■前職：金融業界をはじめ、自動車業界、不動産業界など業界未経験者も活躍中です
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 事務・管理（生保・損保系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【転居を伴う転勤なし】東京、大阪、名古屋、福岡の各拠点 ★U・Iターン歓迎 ・【東京コンサルティング支社】東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門11F ・【首都圏コンサルティング支社】東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル7F ・【渋谷コンサルティング支社】東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル7F ・【開発営業コンサルティング支社】東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower17F ・【大阪コンサルティング支社】大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7 清和梅田ビル15F ・【大阪中央コンサルティング支社】大阪府大阪市淀川区宮原3-5-36 新大阪トラストタ ワー21F ・【名古屋コンサルティング支社】愛知県名古屋市中村区名駅4-4-10 名古屋クロスコート タワー12F ・【福岡コンサルティング支社】福岡県福岡市中央区天神1-12-14 紙与渡辺ビル5F ※入社1～2か月目は東京での研修となり、その後、各拠点に配属されます。 ・受動喫煙防止対策：あり（就業時間は喫煙禁止） ・事業場外みなし労働時間制：1日のみなし労働時間7時間 ※勤務時間帯例／9：00～17：00 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ・月給26万円～50万円 ※（入社1年目）＋賞与年4回 （3月・6月・9月・12月） ※前職給与を考慮の上、当社規定により月給を決定 ※上記は初年度の上限額であり、2年目以降は月給50万円以上も可能です。 ・入社時想定年収：（例）500万円 ※上記年収は参考です。正式には前職給与を考慮の上、当社規定により決定します。 ・昇給：年1回 ・通勤手当、その他諸手当 ＜ポイント！＞ ①「2年目以降も安定の固定給」＋「実績に応じた職務給」＋「保有契約に応じた保有手 当」の手厚い月給を支給 ②３か月毎の個人の営業成績を年4回の賞与に反映 ③短期間での給与変動がないため、安心して営業活動ができる環境 ④年齢や経験問わず、誰でも実績に見合った評価で収入アップが可能 【年収例】 ・入社3年目／年収650万円 ・入社5年目／年収798万円 ・入社7年目／年収939万円 ※入社3年目で年収1,000万円を超える社員も存在します。 ■財形貯蓄 ■持株会 ■慶弔金 ■退職金制度 ■グループ従業員持株会 ■オリックスグループ社員割引制度 ■グループ保養所 ■教育制度（入社時研修、OJT研修、フォローアップ研修、業界共通試験など） ■自分磨き制度 福利厚生メニューの中から、一人ひとりに付与されたポイントの範囲内で、各々のライフ スタイルにあったメニューを自由に選択・利用できる制度。資格取得にもポイントを活用で きます。 |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制（土・日、祝日休み）、年末年始休暇 ・年次有給休暇（初年度：入社日に応じ最大10日、次年度以降：最大20日） ・産前・産後休暇（※取得実績あり）、育児休暇（※取得実績あり）、介護休暇、看護休暇 ・連続休暇取得推進制度（※5日以上の連続休暇取得を義務としています） ・年間休日120日以上 |
| 応募資格 | 【対象となる方】 ・業界未経験歓迎 ・大卒以上 ・やりがいと自己成長を希望する方 【必須条件】 ・大卒以上 ※営業職での顧客開拓活動経験をお持ちの方は、ご経験を活かせます。 【こんな想いをお持ちの方が活躍しています。】 ◎自分の努力が評価に結びつく仕事をしたい ◎お客さまにとって、本当に必要な提案をしていきたい ◎転勤のない環境でお客さまと長くお付き合いがしたい ◎仕事を通じて自己成長をしたい 【選考のポイント】 ・人柄や意欲を重視しています。書類だけでは伝えきれないあなたの魅力をぜひ直接ア ピールください！生命保険営業未経験の方でもお気軽にエントリーください。 25歳以上39歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 〇死亡保険(生命保険)、死亡保障付医療保険、医療保険(入院保険)、がん保険、持病のある方が入りやすい保険(引受基準緩和型保険)等、『シンプルでわかりやすい』保険商品の提供 ・代理店チャネル、通信販売チャネル、銀行窓販チャネルの3つの販売チャネルを軸に事業を拡大し、2016年10月より直販チャネルを展開 ・当社生命を選んで良かったと満足いただくため、「お一人おひとりの想いに共感し、心地よい距離感で寄り添う存在」を目指しています ※保険代理店数5,269店（2023年3月末）／法人代理店4,335店、個人代理店934店 当社はこれまで、生命保険業界の“常識”にチャレンジし続け、前例にとらわれない商品やサービスの提供を通して、新たな価値を創造してきました。 ・代理店部門・通信販売部門・銀行窓口販売部門の3つの販売チャネルを軸に業容を拡大してきたオリックス生命。これまで以上にお客さまに寄り添い、一生涯の安心を支え続けていくことによりお客さま満足度の向上をはかるため、第4のチャネルとなるコンサルティング営業部門を2016年10月に立ち上げました。 ・しかし、単にチャネルを増やすだけではお客さま満足度の向上にはつながりません。当社ではサービスの最適化という観点から、それぞれのチャネルが相互に補完し合う「オムニチャネル」を展開していきます。ダイレクトチャネル（通信販売）での加入を検討していただいているお客さまに対し、希望に応じて対面でのコンサルティングを行うことでお客さまの不安や悩みを解消し、より納得して当社商品を選んでいただきたいと考えています。 ・これからもお客さまに寄り添い、変化するニーズにお応えするため、オリックス生命は新しい常識を築いていきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1991年4月12日 |
| 資本金 | 590億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
