正社員
掲載予定期間：2024/3/18(月)〜2024/6/16(日)
【滋賀/栗東】電気・電子設計（電子システム機器）オムロンGと取引有～企画・設計など幅広く対応～
＜大手との取引あり◎残業月10～20時間程度で働きやすい環境です◎＞
■概要
当社は交通関連機器・電光表示板・ファクトリーオートメーション機器、高電圧パルス電源など多種多様の開発に携わりそれらの応用製品の設計、製造をしております。
■業務内容
通信機器及び電子応用機器に関する産業用機械の設計を担当して頂きます。
※全てオーダーメイド（特注品）の産業機械です。
※特注品のため、一連の決まった作業などはなく、要望に沿った対応を行います。
企画立案・詳細設計・手配・組立配線・検査まで一連を担当できる点はやりがいにつながります。
■業務詳細
・2DCAD・専用CADを駆使し、電気的な性能や仕様の決定及び検討,設計、製図等を行って頂きます。
・概念設計や基本設計、詳細設計、アートワーク設計、量産設計などを一貫して行って頂きます。
・製品化した機器の組み立て、調整、評価にも携わって頂きますし、調達等を含め一貫で行って頂きます。
■組織構成
技術部全体：15名(内女性3名)：30代3名、40代4名、50代4名、60代4名
※機構設計3名、ソフト設計4名、回路設計3、その他5名の割合で担当が振り分けられており、年齢層は30代～60代と幅広く在席していますが、メインは40～50代となります。
■魅力
・ハード、ソフト設計・製作・機能試験までの一括請負
・量産に向けた実験用試作基板の早期製作へのお役立ち
・他社に敬遠される特注製品の一括請負
・新商品実現化に伴う試作機の設計・製作協力
■職場環境
代表はエンジニア歴40年の大ベテランで、今でも現役エンジニアとして現場で活躍されています。穏やかな話し方が印象的ですが、仕事への思いは熱い方です。社員もものづくりが大好きな方が集まっており、若手社員でも直接代表に仕事の相談が出来、みっちりと教えてもらえる環境です。
いい意味で大手企業よりも風通しがよく、やりたいことをやれる会社です。
一人ひとりが仕事のやりがいを求めて働いていて、大手企業の一員としてではなく、裁量権を持って働きたいという方がマッチします。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路・システム設計職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:15 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県栗東市小柿1-1-17 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 300万円～435万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 ※前年実績：2.5カ月(業績による) ■モデル年収(家族手当なしの場合) ・35歳独身/約380万円 ・45歳配偶者・子2人/約540万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：社内規定有 住宅手当：月/10,000円(世帯主・賃貸・持ち家) 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJT ＜その他補足＞ ・役職手当 ・家族手当(配偶者/2万円・子20歳まで(1人目)5千円・(2人目～)3千円) ・財形貯蓄 ・退職金共済 ・マイカー通勤OK ・無料駐車場完備 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数117日 日曜日、土曜日 ※第一土曜日のみ出勤 夏季(9日)・年末年始(9日)・GW(9日)・会社カレンダー |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 工学系の知識がある方（未経験や経験が浅くても、ヤル気があればOK） ■歓迎条件 ・工学系の学校を卒業されている方 ・電気・電子設計の経験のある方 ・普通自動車免許 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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