正社員
*マニュファクチャリングソリューションズ事業部の主力である6軸ロボット、
スカラロボットの新製品のメカ設計を担当していただきます。
マニピュレーターの駆動系設計・フレーム設計・試作評価業務が主業務です。
＜具体的には＞
・設計要求確認、設計仕様検討、設計計算
・構造設計、駆動機構設計、外装設計
・試作手配、試作機組立、評価、技術資料作成
・各種レビュー対応（設計検討結果、評価結果など）
・既存機種のカスタマイズ設計検討対応
＜本環境の魅力＞
・設計業務では駆動要素選定からフレーム設計までシミュレーションなどを
活用しつつ行い、実機を試作して性能評価についても行います。
・商品企画時の仕様検討への参加や、商品化に併せた要素開発などの業務も有
・決まった仕様に対する設計だけでなく、自分達が考えた機能や性能を持った、
ロボットの商品化も可能です。
＜社内の雰囲気について＞
・男女や学歴等に関係なく、正しいことは正しいと評価され、
認めてくれる、チャンスを与えてくれるといった環境です。
・役職者も社内は「～さん」呼称であり、対等な関係性です。
・良い意味での自由奔放さがあり、裁量も多くある環境です。
・各人の目標管理については重点的に管理/運用されており、
頑張った分だけきちんと評価がされる仕組みになっています。
・社内公募制度もあるので自身の主体的なキャリア形成ができます。
・上記は企業行動原則にある「誠実努力」や「創造と挑戦」にも、
重なる部分があり、企業風土を指しているとも考えます。
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 制御設計 > 制御設計（工作機械・ロボット・重電関連） 技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（工作機械・ロボット・重電関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 長野県安曇野市（豊科事業所）/マニュファクチャリングソリューションズ事業部 プリンターやプロジェクターなどの情報関連機器のメーカーとして知られるEPSONですが、実は「ロボット」においても業界をリードする存在です。 ロボット事業は1983年に社内向けに開発した腕時計の精密組立向けのスカラ（水平多関節）型ロボットから始まり、すでに35年以上に及ぶ歴史があります。そこで培われた軌跡制御技術の精度は極めて高く、今ではスカラ型ロボットにおいては6年連続世界シェアNo.1を達成しています。ロボティクス技術は、対象が精密になればなるほど威力を発揮し、いまやパソコンやスマートフォンなどのIT製品の製造現場には欠かせないツールとなっています。普段使われているスマートフォンの中にも、EPSONの産業用ロボットによって組み立てられたものが多くあります。 人間と共存しながら、製造業の現場をはじめ社会のいたるところで新たな価値を生み出す「見て、感じて、考えて、働くロボット」をつくることを目指しています。そしてそれを実現できる技術を有する、国内でも数少ない企業の1つと自負しています。 【選考プロセス】 ・書類選考 ・適性検査 ・面接1～2回（部門長および人事面接） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ・想定年収：500～1000万円 ・月給：250,000円～ ・昇給：有/年1回（4月） ・賞与：有/年2回（6月/12月）※前年度実績：5,4ヶ月 ※処遇は前職での給与/キャリアを考慮のうえ、面談後に決定いたします ※試用期間：3ヶ月（待遇変更なし） 【各手当】 ・通勤手当 ・家族手当 ・時間外手当 ・休日出勤手当 ・入社時研修、キャリア採用者研修、通信教育、各種階層別研修、職能別研修 ・住宅：独身用社宅、帯同社宅※入居条件あり ・厚生施設：保養所、診療所など ・労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金 ・受動喫煙対策：敷地内終日禁煙（2020年7月～） ※その他各種企業規程有 ・定年制：定年60歳（再雇用あり） □福利厚生の一例 ※正社員登用後 ＜育児休職取得率＞ ・女性90% 男性97%（2022年度） ※育児休職取得者数/制度対象者数 (制度対象者：本人に子どもが生まれ、育児休職が取得可能になった者) ＜育児休職制度＞ ・子どもが1歳になる誕生日当日まで取得が可能です ・また、保育所に入所できない場合などは、最大2歳までの延長が可能です ＜育児短時間勤務制度＞ ・小学校6年生の3月20日まで、1日2時間を限度に勤務時間を短縮することができます ※上記以外にも、介護との両立、健康維持、資産形成、施設利用等の面でもございます。 □人材育成、人事制度の一例 ※正社員登用後 ＜社内公募制度＞ ・募集部門は社内イントラネットを通じ、募集職種（仕事内容）/必要要件/募集人数などを公表 ・応募にあたっては、2年間同一職場（同一職種）であれば、応募時の上司の承認も不要のまま応募を進める事が可能（2021年制度変更） ・募集部門との面接を経て、両者（募集部門・応募者）で合意された場合には、異動決定として6ヶ月以内の配転が行われます ＜資格取得支援＞ ・業務上の資格取得は会社が全額負担します ・会社業務に関連のある資格については、自己啓発扱いで資格に挑戦される方も多くおり、この場合は合格すれば受験料の50％を助成する制度があります ※上記以外にも、OJT（職場実習）、OFF-JT（職場外実習）、専門研修、キャリア相談窓口などございます。 |
| 休日・休暇 | 土・日・祝（完全週休2日制）、年末年始、夏季休業など/年間休日：127日 ※年次有給休暇（初年度入社月に応じて変動、2年目以降20日）、慶弔休暇、医療休暇、パワーアップ休暇（勤続25・35年） 勤務時間：8:30～17:15 休憩時間：60分 残業時間：全社平均約20時間/月 ※フレックスタイム制あり ※事業所により就業時間は異なります ※時間外業務に対しては柔軟な対応が求められます |
| 応募資格 | ◆必須条件： ・下記のいずれかの経験をお持ちの方 －機構設計 －金属部品/樹脂材料や加工の知識 －CAD操作 －シミュレーションなどの経験・スキル ◆こんな方歓迎： ・ロボット業界を経験されている方 ・プロジェクトやテーマ推進の経験がある方 □学歴：不問 □資格：普通自動車運転免許 □Ｉターン・Ｕターンも可 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | セイコーエプソン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 長野県塩尻市広丘原新田80 |
| 事業内容 | ■オフィス・ホームプリンティング事業 ⇒オフィス・ホーム用インクジェットプリンター、シリアルインパクトドットマトリクスプリンター、ページプリンター、カラーイメージスキャナー、乾式オフィス製紙機、およびこれらの消耗品 など ■商業・産業プリンティング事業 ⇒商業・産業用インクジェットプリンター、インクジェットプリントヘッド、POSシステム関連製品、ラベルプリンター、およびこれらの消耗品 など ■ビジュアルコミュニケーション事業 液晶プロジェクター、スマートグラス など ■マニュファクチャリングソリューションズ事業 ⇒産業用ロボット、小型射出成形機 など ■ウエアラブル機器事業 ⇒ウオッチ、ウオッチムーブメント など ■マイクロデバイス事業 他 ⇒水晶デバイス：水晶振動子、水晶発振器、水晶センサー など ⇒半導体：CMOS LSI など ⇒その他：金属粉末、表面処理加工 ■PC事業 ⇒PC など 《グループ会社》 81社(当社を含む)…国内20社/海外61社(2023年3月31日時点) |
| 代表者 | 代表取締役社長 小川 恭範 |
| URL | https://corporate.epson/ja/ |
| 設立 | 1942年5月18日 |
| 資本金 | 532億400万円 |
| 売上 | 連結1兆3303億円(2023年3月期実績) |
| 従業員数 | 連結7万9906名／単体1万2918名(2023年3月31日時点) |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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