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正社員
≪戦略立案やブランディングなど最上流から関われる≫
◆えるぼしやホワイト500認定企業
◆残業は月10時間～20時間程度
◆高い有給取得率！時間単位での利用もOK
採用チームのリーダーとして、
採用戦略やブランディング、広告宣伝など
幅広いリクルーティング領域に携わっていただきます。
当社の経営基盤をさらに強化するために、
あなたがこれまで培ってきた経験をぜひ活かしてください。
◆具体的には◆
◎メンバーをまとめ、新卒・中途採用の母集団形成の強化・採用力の強化
◎上記に基づいた採用業務の実施
※新卒・中途両方の採用に携わっていただきます
≪2023年度の採用実績≫
新卒採用：800名
中途採用：280名
【次々と新しい挑戦をしてきた会社です】
例えば、コロナ禍で多くの企業が採用活動をストップする中、
「雇用を通して社会に貢献したい」という想いと、
「逆境だからこそ優秀な人材を採用できる」という考えから、
年間800名以上の採用活動を実施。
また、SNSによるブランディングや母集団形成、
選考フローの短縮化なども柔軟に行ってきました。
こうした環境のもと、スキルや実績次第で
スピード感を持ってキャリアアップできるのが当社の魅力。
また、管理本部には、採用グループのほかに
労務、総務、リスク管理などのグループがあるため、
ゆくゆくは他の業務へ活躍の範囲を広げていくことも可能です。
【抜群のチームワークのもとで業務効率化を実現】
今回、新しいメンバーを募集する採用チームでは、
20代の女性3名が活躍しています。
普段から密にコミュニケーションを取っていて、
アドバイスし合ったり、意見を出し合ったり、
さらに、抜群のチームワークのもとで業務の効率化を推進。
自社サービスで選考情報を一括管理できるようにしたほか、
様々な場面でDX化を進めた結果、
★残業は月10時間～20時間程度
★有給を取得しやすく時間単位での利用もOK
といった働きやすい環境づくりにつながっています。
【教育制度について】
入社後は既存社員から引き継ぎを受けながら、業務に慣れていただきます。
【資格取得支援について】
資格取得時に受験料やお祝い金を支給する資格取得支援制度あり！
資格を取得すれば、毎月の資格手当も支給します。
【女性管理職について】
会社全体の約半数が女性とIT業界では数少ない女性の人数が多い当社。
女性活躍推進の認証規格「えるぼし3つ星」を取得しており、女性リーダーや女性管理職も多数活躍中！
性別に関係なく、しっかりと評価をしているため、キャリアップも実現できます。
【配属部署概要】
「管理本部 採用グループ」へ配属。
メンバーは現在、20代の女性3名です。
ポイント1≪創立40年以上＆プライム上場企業≫ あなたのアイデアや“採用経験”を存分に活かせる舞台があります☆
■上流から採用に関わりたい
■マネジメントにも挑戦したい
そんな思いをお持ちのあなたに、
ぜひご入社いただきたいと思っています。
リクルーティングの経験をお持ちの方に
採用戦略・計画立案やブランディングなど
最上流からからお任せします。
あなたのアイデアを発揮しながら
前例のないことにも挑戦してください。
当社の特徴は、過去にとらわれず、
社会の情勢やニーズの変化に合わせて
柔軟に新しいことに挑戦する風土があること。
自由度高く業務を進められます。
設立40年以上のプライム上場企業を
さらに成長させていくために
あなたの力を貸してください。
ポイント2「裁量を持って仕事を進められるのが魅力」
「お客様のために」という社風が根づいている当社。社員同士の間でもお互いのことを思い合う風土があるからこそ、学生や求職者の方などに対しても相手の立場に立って採用活動ができるのだと感じています。また、決められた業務だけではなく、裁量を持って自分で仕事を進められる環境があるのも当社の魅力。様々なことに挑戦しながらスキルアップできるのも、社員一人ひとりの主体性を重視している会社だからだと思います。
ポイント3「社員のチャレンジを応援してくれる会社です」
労務畑一筋でずっとやってきた私ですが、採用など新しいことにもチャレンジしたいと思っていました。そんな希望が叶い、今は採用チームの責任者を任せてもらっています。私が感じている当社の魅力は、仕事の面でも、自分のキャリアの面でも、新しいチャレンジを応援してくれる風土があること。これから入社される方も、それまでの自身の枠などにとらわれず、新しいことに挑戦していただきたいと思っています！
ポイント4女の転職！取材リポート
設立から40年以上の歴史があり、プライム上場企業として抜群の安定性を誇る同社。長年の実績のもと安定した経営基盤を築いている一方で、「ベンチャーマインドが根づいている会社」という印象を取材から受けました。社会のニーズに応えるために、常に新しい挑戦を続けていく。その中で、社員一人ひとりの意見やアイデアが尊重される。そんな社風がある同社でなら、チャレンジ精神を持っている方がイキイキ活躍できると感じました。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） 【残業について】 残業は月10時間～20時間ほどと少なめ。 生産性向上の取り組みを行っています。 |
| 勤務地 | 浜松町駅・大門駅から徒歩3分/転勤なし ■東京都港区海岸1丁目2番20号 汐留ビルディング 16F |
| 交通 | ◎JR・東京モノレール「浜松町駅」より徒歩3分 ◎都営地下鉄大江戸線・浅草線「大門駅」より徒歩3分 |
| 給与 | 月額41.6万円～58.3万円／役職者としての入社の場合 ※年俸500万円～700万円（12分割し、月々支給） ※月45時間分/年1,278,000円～1,788,000円の固定残業代含む。超過分は別途全額支給します。 月給26万7500円～／リーダーとしての入社の場合 ※残業代全額支給 ※賞与年2回あり ------------ ※入社時のポジションにより給与体系が異なります（応相談） ※いずれも試用期間3ヶ月あり（期間中の勤務条件に変更はありません） |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給年1回(4月) ◆賞与年2回(6月・12月／月給制のみ) ◆各種社会保険完備 ◆交通費支給(月5万円まで) ◆残業手当（給与欄に詳細を記載） ◆役職手当 ◆資格手当 ◆資格取得支援制度（合格時に受験料＆お祝い金支給） ◆出産・育児支援制度 ◆スライド勤務制度 ◆勤務間インターバル制度 ◆社員持株制度 ◆貸付金制度 ◆確定拠出年金（選択制） ◆財形貯蓄 ◆慶弔見舞金 ◆健康診断 ◆ストレスチェック制度 ◆サークル活動 ◆全社イベント ◆保養所（軽井沢・熱海・河口湖） ◆屋内原則禁煙(喫煙専用室設置) など |
| 休日・休暇 | ≪年間休日128日≫ ◆完全週休2日制(土・日) ◆祝日 ◆夏季休暇(5日間) ◆年末年始休暇(4日間) ◆年次有給休暇(1時間単位で取得可/入社3ヶ月後から) ◆振替休日制度 ◆慶弔休暇 ◆特別休暇 （結婚、産前、産後、配偶者出産、育児、未就学児看護、介護、生理、忌引等） ◆記念日休暇(年1日) 【産休育休活用例】 ◎産育休取得実績100％ ◎産休取得後の復職率98％ 産育休明けの復帰を積極的にサポートしていて、 ライフイベントを経ても長く働ける環境です。 |
| 応募資格 | ◆採用・人事(リクルーティング)の実務経験が5年以上ある方 ◆学歴不問 ≪こんな方も歓迎します≫ ◎新しいことにチャレンジしたい方 ◎採用面から会社のさらなる成長に貢献したい方 ◎裁量の大きな仕事に挑戦したい方 など 【あると望ましい経験・能力】 ◇事業会社での採用担当経験 ◇採用エージェント、キャリアコンサルタント、採用を専門とする人事コンサルタントなどの経験 ◇リーダー、マネジメント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社システナ 管理本部 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ◆ソリューションデザイン事業 ◆フレームワークデザイン事業 ◆ITサービス事業 ◆ビジネスソリューション事業 ◆クラウド事業 ◎女性の活躍を推進する『えるぼし』認定企業 ◎健康経営優良法人として『ホワイト500』に認定 ◎『スポーツエールカンパニー2024』認定 |
| 代表者 | 代表取締役社長 三浦 賢治 |
| URL | - |
| 設立 | 1983年3月 |
| 資本金 | 15億1,375万円（2024年4月1日現在） |
| 売上 | 745億2600万円（2023年3月期連結実績） |
| 従業員数 | 単体：4,440名／連結：5,980名（2024年4月1日現在） |
| 平均年齢 | 31.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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