正社員
*下記のいずれかの業務をお任せします。
担当商品：プロジェクター（ホーム/ビジネス）
■業務概要：販売企画・販売管理
＜具体的な業務内容1＞
◇販売企画
・担当機種のマーケティング
（市場分析、競合分析、販売戦略企画、製品仕様案策定）
・新製品の企画からローンチまでの商品化プロセスを、
販売会社と一体となって遂行していきます
＜具体的な業務内容2＞
◇販売管理（エリア担当）
・担当エリア：米州、欧州、アジア、など
・上記の担当販売エリアの営業推進および戦略立案
（中期計画立案、年度計画・販売予測など販売計画策定）
・販売実績管理や販売分析/課題抽出と対応案の提案 など
■業務概要：サプライチェーン・販売アナリスト
・サプライチェーン状況を分析し、それをベースとした販売予測、
予実管理を行い売上・利益を最大化させるための施策を提案
・職場のマネジメントサイクル（予算策定・FC等）の管理/運営 など
＜社内の雰囲気について＞
・男女や学歴等に関係なく、正しいことは正しいと評価され、
認めてくれる、チャンスを与えてくれるといった環境です。
・役職者も社内は「～さん」呼称であり、対等な関係性です。
・良い意味での自由奔放さがあり、裁量も多くある環境です。
・各人の目標管理については重点的に管理/運用されており、
頑張った分だけきちんと評価がされる仕組みになっています。
・社内公募制度もあるので自身の主体的なキャリア形成ができます。
・上記は企業行動原則にある「誠実努力」や「創造と挑戦」にも、
重なる部分があり、企業風土を指しているとも考えます。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 貿易業務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 長野県安曇野市（豊科事業所）/営業本部 【選考プロセス】 ・書類選考 ・適性検査 ・面接1～2回（部門長および人事面接） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ・想定年収：500?1000万円 ・月給：250,000円～ ・昇給：有/年1回（4月） ・賞与：有/年2回（6月/12月）※前年度実績：5,4ヶ月 ※処遇は前職での給与/キャリアを考慮のうえ、面談後に決定いたします ※試用期間：3ヶ月（待遇変更なし） 【各手当】 ・通勤手当 ・家族手当 ・時間外手当 ・休日出勤手当 ・入社時研修、キャリア採用者研修、通信教育、各種階層別研修、職能別研修 ・住宅：独身用社宅、帯同社宅※入居条件あり ・厚生施設：保養所、診療所など ・労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金 ・受動喫煙対策：敷地内終日禁煙（2020年7月～） ※その他各種企業規程有 ・定年制：定年60歳（再雇用あり） □福利厚生の一例 ※正社員登用後 ＜育児休職取得率＞ ・女性90% 男性97%（2022年度） ※育児休職取得者数/制度対象者数 (制度対象者：本人に子どもが生まれ、育児休職が取得可能になった者) ＜育児休職制度＞ ・子どもが1歳になる誕生日当日まで取得が可能です ・また、保育所に入所できない場合などは、最大2歳までの延長が可能です ＜育児短時間勤務制度＞ ・小学校6年生の3月20日まで、1日2時間を限度に勤務時間を短縮することができます ※上記以外にも、介護との両立、健康維持、資産形成、施設利用等の面でもございます。 □人材育成、人事制度の一例 ※正社員登用後 ＜社内公募制度＞ ・募集部門は社内イントラネットを通じ、募集職種（仕事内容）/必要要件/募集人数などを公表 ・応募にあたっては、2年間同一職場（同一職種）であれば、応募時の上司の承認も不要のまま応募を進める事が可能（2021年制度変更） ・募集部門との面接を経て、両者（募集部門・応募者）で合意された場合には、異動決定として6ヶ月以内の配転が行われます ＜資格取得支援＞ ・業務上の資格取得は会社が全額負担します ・会社業務に関連のある資格については、自己啓発扱いで資格に挑戦される方も多くおり、この場合は合格すれば受験料の50％を助成する制度があります ※上記以外にも、OJT（職場実習）、OFF-JT（職場外実習）、専門研修、キャリア相談窓口などございます。 |
| 休日・休暇 | 土・日・祝（完全週休2日制）、年末年始、夏季休業など/年間休日：127日 ※年次有給休暇（初年度入社月に応じて変動、2年目以降20日）、慶弔休暇、医療休暇、パワーアップ休暇（勤続25・35年） 勤務時間：8:30～17:15 休憩時間：60分 残業時間：全社平均約20時間/月 ※フレックスタイム制あり ※事業所により就業時間は異なります ※時間外業務に対しては柔軟な対応が求められます |
| 応募資格 | ◆必須条件： ・仕事内容欄の業務に対して何かしらの実務経験がある方 ・関係部門との議論を推進できるコミュニケーション能力 ・英語でのコミュニケーションスキル（例：メール、リモート会議、海外出張） ・TOEIC：目安500点以上 ・Office製品の基本的な操作 （PowerPointを使用したプレゼン資料作成、Excelによるデータ分析など） □学歴：不問 □資格：普通自動車運転免許 □Ｉターン・Ｕターンも可 49歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | セイコーエプソン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 長野県塩尻市広丘原新田80 |
| 事業内容 | 「Epson 25 Renewed」セイコーエプソンが2021年3月に新たに掲げた長期ビジョン。このビジョンに基づき「循環型経済の牽引」と「産業構造の革新」、「生活の質向上」などを重要テーマとして据え事業展開が始まりました。これらの課題解決に向けて以下大きく5つのイノベーション領域を設定しそこからの事業展開を進めています。セイコーエプソン社の届ける製品、サービスから、私たち、そして私たちの次、また次の世代にとって価値のある社会を作っていくことを推し進めています。 ■オフィス・ホームプリンティング 関連製品・サービス： インクジェットプリンター（大容量・高品質・省電力）・PaperLab・ クラウド化に伴う情報セキュリティ技術・分散プリント＆スキャン・ サブスクリプション・新たなソリューションの提供 ■マニュファクチャリング 関連製品・サービス： 移動式ロボット・小型射出成形機、3Dプリンター、立体面印刷装置・ ドライファイバー生産機などの環境負荷低減に関わる生産装置、モノづくりの自動化を支援 ■商業・産業プリンティング 関連製品・サービス： 大判プリンター・POSプリンター・遠隔モニタリング技術・ プリントヘッドの外販・サブスクリプション・新たなソリューションの提供 ■ビジュアル 関連製品・サービス： プロジェクターをはじめとする映像技術及び関連製品 教育機関へのICT教育環境の提供 ■ライフスタイル 関連製品・サービス： ウォッチ・ウェアラブル端末・センシング技術・分析アルゴリズム・マイクロディスプレイ IoT、5G、ADAS |
| 代表者 | 代表取締役社長 小川 恭範 |
| URL | https://corporate.epson/ja/ |
| 設立 | 1942年 |
| 資本金 | 53,204百万円 |
| 売上 | 連結1兆3303億円(2023年3月期実績) |
| 従業員数 | 連結7万9906名／単体1万2918名(2023年3月31日時点) |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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