正社員
◎在宅業務（1人の患者さまに月4回訪問：医師の訪問診療同行・薬剤師単独訪問）
主に医師や看護師と共に、介護施設や在宅の患者さんを訪問。
診察時に処方された薬剤を後日お届けし、併せて服用指導をします。
また保管状況や服用状況の確認、バイタルサインチェックなども行い、患者さんの体調変化などに合わせ服薬方法も工夫。
場合によっては薬剤の変更などを医師に相談することもあります。
薬の専門家としての意見も求められるなど難しさはある分、大きな手応えを実感していただけるはずです。
《訪問診療同行》
・減薬などの処方提案や中止の検討、疑義照会
・前週の患者さまの状態の報告、共有
・治療方針の共有、検査結果の共有
《単独訪問》
・バイタルサインチェック
・服用後の薬の効果判定
・コミュニケーションの中で情報収集
《薬局での在宅業務》
・監査業務
・報告書作成など
【入社後は…】
既存の先輩薬剤師から患者さま（1施設）を引き継いでいただきます。
時間をかけて、患者さまの既往歴、薬歴、ご性格など情報を引き継ぎます。
独り立ちしてからも、現場でわからないことに直面したら持ち帰って来てください。
先輩薬剤師は新たに施設応需を進めますが、いつでもフォローできる体制は整えています！
▼募集背景
「新しい医療環境の創造」を理念に掲げ、大阪・兵庫に7店舗の薬局を展開している当社。
いち早く在宅療養支援を始めるなど先進的な取り組みを行ってきました。
私たちの強みは 薬剤師が薬学を駆使し、医療現場で薬剤師として求められる環境が整っているということです。
高齢社会を迎える今、当社の在宅療養支援のサービスはTVや新聞でも取り上げられ、
さらに今、法律改正の追い風も吹き、業界で最も注目を集めている薬局です。
患者さまが薬をのんだ後まで薬剤師がフォローすれば、薬物治療の質は向上する！
薬剤師にしかできないことで、我が国の新しい医療環境を一緒に創造していきましょう！
| 募集職種 |
医療、介護、福祉サービス > 医療関連 > 薬剤師、管理薬剤師 医療、介護、福祉サービス > 医療関連 > 医療関連職（その他） 医療、介護、福祉サービス > 介護、福祉サービス関連 > 介護、福祉サービス関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 「新しい医療環境の創造」を理念に掲げ、大阪・兵庫に7店舗の薬局を展開。 勤務時間〉 09:00~20:00 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：20時間以下 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | 〈給与〉 想定年収：480万円~580万円 月給：29万円~38万円 賞与回数：2回 昨年度賞与実績：２ヶ月分 〈補足情報〉 ※経験・能力を考慮いたします。 ※固定残業代なし ■試用期間：3ヶ月（待遇や諸条件は変わりません） ■賞与：年2回（8月・12月） 給与・待遇 【完全週休2日制で、残業も平均すると1カ月、6～15時間。】 「在宅特化型薬局」と聞くと、薬局内での業務だけでなく、 訪問先での仕事があったり、スタッフ一人ひとりの工夫やアイデアが必要だったり、 他薬局に勤務するよりも拘束時間が長くなりそうと思われるかもしれません。 でも、ご安心ください。 仕事の進め方や業務の割り振りなど、これまで試行錯誤を重ねてきたので、あらゆる場面で効率化がはかられています。 だから、自分の趣味や興味のあることに没頭する時間もしっかりとれます。 また、結婚や出産育児を経て復帰したスタッフも、多数在籍。働きやすさには自信あり、です。 |
| 休日・休暇 | 〈休日休暇〉 休日：シフト制 年間休日：120日 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産休・育休、介護休暇 補足情報：完全週休2日制（日曜とその他1日：ローテーション制） 有給休暇※消化率85.19％／育児休業取得実績あり 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、資格手当、家族手当、住宅手当、退職金制度、交通費支給、社員割引制度、健康診断、役職手当 補足情報：交通費全額支給、奨学金補助、産前産後休業、育児休業制度、介護休業制度、時短勤務、永年勤続表彰（5年・10年）、社員割引販売、定期健康診断（年1回）、インフルエンザ予防接種補助、制服貸与、個別ロッカー完備 |
| 応募資格 | ■薬剤師免許 ■普通自動車免許（AT限定可）※社用車での訪問業務をお任せするため 【いずれか一つでも当てはまる方は歓迎】 ・薬剤師として本気で患者さまと向き合いたい方 ・薬学をつかって飲んだ後をフォローすることが薬剤師の職能であるとお考えの方 ・これからの医療現場を変えていきたいと思っている方 ・医療にもっと深く携わりたい、チーム医療で活躍したいとお考えの方 ・既存のやり方に固執せず、新しいことに挑戦できる方 ・いずれは地元に帰って、地域医療を支えたいとお考えの方 24歳以上49歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【企業理念】 「我が国に新しい医療環境を創造する」 医療費適正化の観点から、介護が必要な高齢者の長期療養の場は医療機関から在宅・介護現場へと変化しつつあります。 変わりつつある日本の地域医療制度の中で、薬局も変わらねばなりません。 「我が国に新しい医療環境を創造する」という弊社の理念を胸に、 よりよい地域医療の在り方をこれからも追及し社員一丸になって実現していくことで、社会に貢献します。 働く人・社風 【患者さまにとっても、ここで働く人にとっても、よりよい働き方を追求。】 「薬剤師がもっと薬剤師としての力を発揮する」ために、事務職ができる業務領域を少しずつ拡大。 “補助”する存在から“協働”する存在、文字通り薬剤師の《パートナー》です。 この考え方に随する薬局も増えてきており、当社はそういった他薬局さまへのコンサルティングも事業として行っています。 また、厚生労働省もこの取り組みに注目。 2019年4月には「調剤業務のあり方について」の通知を公示、 これはとてもインパクトのあるもので、全国で非薬剤師の活用を推進することになりました。 【職種に関わらず、意欲溢れる若手と頼れるベテランが、いい関係を築いています。】 各店舗の平均年齢はおよそ35歳。20～30代の若手が中心となり、どの店舗も若々しく明るい雰囲気です。 だからといって、ベテランスタッフとの距離があるわけではありません。 学ぶことや身につけないといけないことが多いのが医療の仕事。 むしろ、他の仕事よりも近い距離でさまざまなことを教わったり、相談する姿が多く見られます。 また、薬剤師とパートナー間でも連携がとれており、お互いが信頼し合うことで効率的に仕事が進んでいます。 研修や自主勉強では知ることのできないことに触れる機会が多いのは、若手スタッフにとってまたとない環境です。 【現場からさまざまなプロジェクトが生まれ、改革を実現しています。】 患者さまが今何を望んでいるのかを理解し、それに対してどう動けばいいのか考え、 行動に移すのは、患者さまに日々接している薬剤師やパートナーです。 ですから、本社が決めたことを現場に押し付けるのではなく、現場のアイデアやチャレンジを大切にしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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