【セントスタッフ株式会社　東京支店】介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級）/正社員【人材紹介】（正社員）

【業務内容】
高齢者施設内における食事・入浴・排泄・移乗介助など【介護業務全般】のお仕事となります。
ご利用者様との密接な関わりあいの中でいただく《ありがとう》の言葉は私たちにやりがいを感じさせてくれます♪
※初めのうちは先輩職員がフォローにつくため安心してスタートできます♪

【勤務時間】
■早番　7:00〜16：00
■日勤　8:50〜17:50
■遅番　11:00〜20:00
（実働8時間　休憩60分）
■夜勤①　16:30〜9:30
（実働15時間　休憩120分）
■夜勤②　22:00〜7:00
（実働8時間　休憩60分）

【休日】
■有給休暇あり
■月9休
■夏季休暇3日間
■冬期休暇3日間
★有給休暇あり
★産休・育休あり
（男性も育休取得中◎）
★介護休暇あり

【給与詳細】
■介護福祉士（4大卒・経験6年モデル）
月給　256，800円〜　（夜勤3回、準夜勤2回の場合）
賞与　計3ヶ分♪（年2回）

《内訳》
基本給　170，800円
職務手当　32，000円
夜勤手当　8，000円/回
　5，000円/回（準夜勤）
住宅手当　20，000円

■介護職員初任者研修（4大卒・経験6年モデル）
月給　211，800円〜　（夜勤4回の場合）
賞与　計3ヶ分♪（年2回）
《内訳》
基本給　170，800円
職務手当　26，000円
夜勤手当　8，000円/回
　5，000円/回（準夜勤）
住宅手当　20，000円

【基本の給与の内訳】
基本給：148，300円〜179，800円
職務手当：16，000円〜37，500円
処遇改善手当：12，000円

※経験能力によって異なります

※試用期間　3ヶ月
正社員時と給与形態は変わりません。

【待遇／福利厚生】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（上限2万5000円／月）
■昇給（毎年必ず5000円以上月給アップ　※55歳まで）
■賞与年2回（2016年度実績／3ヶ月分）
■住宅手当
■扶養手当（配偶者：1万2000円／月、子1人につき：6000円／月※人数制限なし）
■夜勤手当（8000円／回　※月平均4回程度）
■資格取得支援制度
■研修制度
■育児短時間勤務制度（★4歳未満の子どもを持つ社員が対象）
■退職金制度（勤続1年以上の社員が対象）
■退職金共済

★資格取得を応援！
社会福祉士、介護福祉士、介護支援専門員、精神保健福祉士、管理栄養士などの資格を取得すると、
報奨金として3万円を支給！
さらに一部の資格については、講座受講費用と受験料を法人が負担します。
毎年多くの先輩が資格を取得。
現在、常勤職員の98％が介護福祉士、社会福祉士の資格を持っています。
■定年60歳
■再雇用65歳まで

※喫煙専用室あり

△▼ご入居者様の食事へこだわりをもっています！産休・育休取得率良好♪(特別養護老人ホームの常勤介護職)

【勤務条件】
ブランク歓迎，各種保険完備，フルタイム勤務，4月スタート，新卒可，年収300万円以上可能，交通費支給，昇給あり，賞与あり，資格取得サポート，研修制度あり，4週8休以上，即日勤務OK