正社員
・港湾開発(護岸、防波堤工事)
・環境開発(土地、宅地造成)
・道路
・上下水道
・河川(耐震、改修）
・橋脚(補修、補強、耐震、改修)
などの土木施工管理
■同社にて受注する土木案件の施工管理をお任せいたします。
■施工管理（工程管理、安全管理、原価管理、品質管理）
■官公庁、民間の発注者や協力会社との打ち合わせ業務 など
土木の工事案件としては、港湾開発、環境開発（造成工事）、道路、上下水道、河川、地下鉄、更生工事等幅広く、様々な分野でのご経験を活かしていただけるポジションです。
【具体的には】
■施工管理（工程管理、安全管理、原価管理、品質管理）
■PCによる書類作成(Word/Excel/CAD)
■官公庁、民間の発注者や協力会社との打ち合わせ業務
■協力会社の指導、管理 など
【その他】
現場先は大阪府の案件が9割を占めています。その他一部兵庫、奈良、和歌山などがございます。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（土木） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 本社（大阪府堺市北区） └勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／布忍駅 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜想定年収＞ 500万円～699万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～410,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円 ～ 460,000万円（一律手当を含む） 昇給：有（1,500円～3,000円／月）※過去実績 賞与：有 年2回（計2.5ヶ月分）※過去実績 ※前職給与、能力、経験を考慮の上、決定します。 ＜残業手当＞ 有 【福利厚生】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 退職金制度（勤続3年以上） 通勤手当：実費支給（上限なし） 貸与：保護帽、作業服、安全靴、その他安全用品、ＰＣ、名刺、スマートホン 資格取得報奨金制度 希望に応じて近隣の賃貸住宅斡旋（家賃半額、水道光熱費自己負担） *半日単位の有給使用できます。 *福利厚生施設あり。 *社員旅行あり。 *社員用無料駐車場あり。マイカー通勤可能。 定年：60歳 再雇用制度：あり（65歳迄） |
| 休日・休暇 | 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数110日 土日祝休み※休日出勤の場合代休取得可能 年末年始、夏期休暇、慶弔休暇、現場休暇、年次有給休暇（6ヶ月経過後10日付与） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・土木施工管理経験（詳細不問） ■歓迎条件： ・土木施工管理技士資格 ・建設会社における教育経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 大容建設株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒591-8011 大阪府堺市北区南花田町36-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： 総合建設業（主に土木工事業、建築工事業） ■特徴： 1953年の創業以来、「良質本位」と「堅実経営」をモットーに、公共事業を中心とした社会基盤の整備に携わる事業活動を行い、60年にわたり地域に密着した建設事業者として着実に歩んできました。清掃活動や大阪府の環境活動推進事業などの地域活動にも積極的に参加して参りました。 官公庁の土木や建築工事の請負業者として、その技術と伝統を今日に伝え、高い評価と信頼を得ています。調和のとれた人間関係で社内文化を築き、明るい社風が特徴です。 |
| 代表者 | 池田功三 |
| URL | http://www.daiyou.co.jp/index2.html |
| 設立 | 年1971年11月 |
| 資本金 | 200百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 26名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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