【株式会社久本組】【大阪/転勤なし】土木施工管理◆休暇手当など福利厚生◎/年間休日123日土日祝休/残業平均23時間【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/3/25(月)〜2024/6/23(日)


【大阪/転勤なし】土木施工管理◆休暇手当など福利厚生◎/年間休日123日土日祝休/残業平均23時間


公共工事の元請業者として、土木施工管理業務を行って頂きます。
■仕事詳細：
・発注者、下請業者との施工打合せ、工程、品質、安全、写真管理、測量、書類作成業務。（Excel、Word、CAD等パソコン業務）
・工事対象：橋梁、トンネル、道路、河川、港湾、上下水道など幅広く行います。（工事規模も、1千万～10億幅広く行います）
・エリア：基本的には大阪府下ですが、近畿圏内や出張を伴う現場もまれにございます。（希望を考慮）

■本求人の魅力：
・公共工事がほぼ100％のため、仕事としては継続制が見込めます。政府も発表している国土強靭化5カ年計画で継続的に工事も発注されます。（近年激化する気象災害などに備え、国内のインフラ基盤を強化していくという方針・計画）
・勤怠管理導入により、本社や現場管理者による時間管理を徹底しています。残業抑制を推進しているため、長期的に就業しやすい環境です。

■はたらき方：
＼休日取得をするともらえる奨励手当など、働きやすい環境づくりに注力しております。／
・休日出勤が発生した際に「休日出勤手当」を支給するのはもちろんですが、「休暇を取りやすい」環境づくりのため、
　「土曜日を休む」と、休日出勤手当相当の「奨励手当」を支給させていただきます！
・残業は1日1～2時間程度、月平均23時間です（昨年度実績）
　所長からの声かけはもちろん、書類対応を内勤や下請け会社に委託など、業務分担も進めております。
・官公庁からの元請けで休日取得の規制が厳しい現場が多く、週休２日は基本的にお休みとなっております。
・出張が発生した際は出張先宿舎や光熱費会社負担、出張手当・月１回の帰省旅費・住宅補助を支給いたします。

■はたらく環境：20代9名、30代5名、40代12名、50代以上38名
直近中途入社の方もいれば、20年以上勤続されている新卒入社の方など、様々なバックボーンの幅広い年代の方が活躍中です。
年の近い先輩が働く現場へ配属予定、仕事、プライベート関係なく話しやすく、コミュニケーションが取りやすい職場環境です。
また、配属先以外でも、本社総務部、工事部の先輩方も明るい方々が多いので、何でも相談できる環境です。

【チーム／組織構成】