正社員
掲載予定期間:2024/3/25(月)〜2024/6/23(日)
【千葉県/市原市】機材管理 ※未経験歓迎/U・Iターン歓迎/福利厚生充実/日祝休み/年休120日
■担当業務:足場を保管する機材センターにおける機材管理(倉庫管理)担当として、足場の在庫や品質の管理、並びに配送用トラックの日程管理をメインにお任せいたします。
担当は大きく3つに分かれており、品質管理、在庫管理、配車管理を担当頂きます。具体的な役割は以下のように分担されます。
(1)品質管理…整備協力会社への足場の整備依頼。工程管理など
(2)在庫管理…足場の種類や納品期日、納品数の確認、出荷数の管理など
(3)配車管理…工事現場の場所や配送の順番、担当ドライバーなどを効率よく考えながらドライバーのスケジュール管理
※業務は【構内】と呼んでいる屋外での業務がメインです。
※その他には、来客対応や社内の専用システムへの入力、社内外の電話対応なども行っていただきます。
※将来的には、機材センター長候補としてご活躍いただくことを期待しております。
■福利厚生について:※以下手当は入社時に転居を伴った方のみ支給※
・家賃補助(上限65,000円※入社後3年)当社規程に基づく
・赴任手当(170,000円/入社時支給)
・引越し代当社負担(実費分/敷金・礼金なども負担)
※物件探しのための旅費も当社負担。
※赴任手当等は家族帯同有無によって金額変更有
■組織構成:
計20名(男性13名、女性7名)/新卒6名、中途14名で構成されており、平均年齢は44.5歳です。
中途入社では、小売り業・サービス業・観光業など、異業界出身の方も多く活躍されています。
■当社の特徴:~建設現場の足場を中心とした仮設機材レンタルのパイオニアです~
・足場(仮設機材)は、工事後は撤去・保管する必要があり、建設会社が自社保有するにはコストがかかるため、ほとんどの事業者はレンタルしています。
・当社はその仮設機材業界において、現在売り上げトップクラス、高いシェアを誇っています。それを実現しているのは、新品のような品質の高さと提供の早さです。工期の短さと安全性が重要になる建築現場にとって、この2点は非常に魅力的なポイントになります。
・ゼネコン、プラント、橋梁業界などが主なお客様になりますが、イベント会社とのお取引もあり、日本野外3大フェスの会場は当社が担当しております。
・建設時だけではなく、メンテナンスや改装工事、解体工事などでも需要があるため、非常に安定した事業です。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 運輸、配送、倉庫関連 > 倉庫管理、構内倉庫作業 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 試用期間時の条件面の差異はございません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間:176時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:00~17:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 市原機材センター 住所:千葉県市原市八幡海岸通74-7 勤務地最寄駅:内房線/八幡宿駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり |
交通 | <転勤> 当面なし 転勤は当面想定しておりませんが、将来的に全国転勤やキャリアチェンジの可能性あり。 |
給与 | <予定年収> 423万円~540万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):201,500円~253,470円 <月給> 201,500円~253,470円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※所定外手当含む ※給与詳細は年齢・経験を考慮し決定いたします。 ■定期昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月)※過去実績6ヶ月分 ■地域住宅手当:10,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給※車通勤37円/km、バイク15円/km 住宅手当:地域住宅手当:10,000円/月 社会保険:補足事項なし 退職金制度:3年以上在籍の方 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 補足事項なし <その他補足> ■慶弔(結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金、罹災見舞金)、契約保養施設、リゾート施設法人会員、健康診断、災害補償、延長保育料補助、社内預金制度、ベネフィット・ワン、作業服/安全靴貸与 ■単身赴任手当:月8万円(既婚者が会社の命令による異動で二重生活となる場合に期間中) ■地域別住宅手当:1万円 ■家賃補助(既婚者が会社の命令で異動となり同伴赴任した場合) ■社員紹介制度(10万円/人) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 日/祝、他月2~5日程度休み(日数月により変動)、夏季/年末年始、産前産後・育児・介護・看護休暇、特別休暇(婚姻・配偶者出産・忌引・転勤・裁判員等)、ワイドプラン/ステップ休暇、有給休暇(入社時付与) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・高卒以上 ・基本的なPCスキル(ワードやエクセル) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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