【三菱地所ホテルズ＆リゾーツ株式会社】【三菱地所G】ホテル運営※ホテル業務経験者歓迎／福利厚生◎／時間外労働手当は1分単位で支給【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/3/25(月)〜2024/6/23(日)


【三菱地所G】ホテル運営※ホテル業務経験者歓迎／福利厚生◎／時間外労働手当は1分単位で支給


【安定性抜群◎／三菱地所グループのホテル運営中核企業／時間外労働手当は1分単位で支給／働きやすさ◎】

★三菱地所グループによる安定性・働きやすさ抜群！
★将来的に運営統括業務の中心プレーヤーとしてのキャリア形成も可能！
★時間外労働手当は1分単位で支給する等社員の働く環境を第一にしております！

■当社について：
三菱地所グループとして30年以上にわたり「ロイヤルパークホテルズ」ブランドを全国各地で展開。「横浜ロイヤルパークホテル」に代表されるフルサービス型ホテルに加え、フルサービスのクオリティを活かしつつ、宿泊機能に特化したリミテッドサービス型ホテルブランド「THEシリーズ」の展開により、ますます多様化する宿泊ニーズに対応しています。

■職務概要：
・複数ホテルの物件担当（月次報告モニタリング他）
・担当ホテルの投資予算管理
・業務委託先との契約交渉及び締結業務
・運営推進部所管会議運営（アジェンダ作成・会議招集・議事録作成他）
・業務効率化ＰＪ推進（運営に係る基準書作り及び更新等）
・他部署との連携等、その他ホテル運営管理全般

■将来のキャリアイメージ：
・三菱地所グループのホテル運営会社として運営統括業務の中心プレーヤーとして携わっていただく
・複数ホテルの運営全般の指導監督を行う。
・ルーティンに加え、業務効率化プロジェクトも担う
・部下の育成、マネジメント（管理職）等も担う

■活躍している人材：
＜志向性＞
・コミュニケーション能力が高い
→自らの意見を発信するが、考えを押し付けることなく、他人の意見は傾聴しながら柔軟な意思疎通ができる

・実行力がある
→担当する業務の課題解決について前向きに捉え、施策の推進に向けて上位者を動かす強い意志を持っている

・課題発見能力や改善意識がある
→より効率や効果的な方法を主体的に考え、推進することができる

＜バックグラウンド＞
・ホテル業務（接客業務のみならず人事や総務等のバック業務等）の豊富な経験

■PRポイント：
・運営推進部所管ホテルは国内で１８ホテル（２０２３年１２月現在）を展開ししており、そのホテル運営及びマネジメントサポートをご担当いただく為、大きなやりがいを実感できます。

【チーム／組織構成】