【いすゞ自動車株式会社】【栃木】工場品質管理スタッフ※東証プライム上場／完成車メーカー【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/3/25(月)〜2024/6/23(日)


【栃木】工場品質管理スタッフ※東証プライム上場／完成車メーカー


～東証プライム上場・売上高2.5兆円超の完成車メーカー／世界150ヶ国以上へ事業展開／年間販売台数45万台以上を誇るグローバルメーカー～

■採用背景：
工場のカーボンニュートラル、DXへの対応など工場の変革にむけたリソースの確保

■業務概要：
生産現場における製品の品質を維持、向上させるための提案を行い実行する

■業務内容：
・新規モデルの工場試作段階の製品／部品評価、試験、および量産開始準備／品質基準の制定（国内／海外生産拠点／国内外協力企業）
・量産品の品質管理、検査、品質改善
・協力企業（部品サプライヤー）指導／監査、および海外生産拠点の品質管理支援
・品質管理のDX対応の推進役

■企業のミッション：
・ESGを視点とした経営を推進し、培ってきた競争力を活かして既存事業の拡大・収益向上を測ることで、事業基盤を更に強固なものにしていくと共に、カーボンニュートラルの実現と進化する物流に向けたイノベーション創出により、今後も社会へ価値を提供し続け、「運ぶ」を支えていきます。
・世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます。

■当社について：
【従業員を尊重する企業風土で就業環境◎／離職率約1％】
いすゞ自動車は、従業員を尊重する企業風土が根付いています。対外的に開示しているCSRレポートでも従業員の尊重を言っており、「働きがい」と「働きやすさ」を柱にした働き方改革／労働安全衛生／多様な人材の活用／人材育成／従業員満足度の向上／労使関係など様々な観点において取り組みを行っています。働きやすさだと、柔軟性の面では多様な就業形態の導入検討に取り組んでおり、在宅勤務制度やノンコアフレックス、また安心感の面では福利厚生サービスの拡充や育児／介護への支援実施、リタイア後の生活支援（DC制度）などがあります。結果として、離職率は過去5年を見ても約1％と低い水準を推移しており、働きやすい環境となっております。

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】