正社員
【職務概要】
社員のPC・携帯電話等の端末の設定・管理から、各種イベントの企画・運営、SDGsへの取り組み等、関係クリニックに近い立場で労働環境の整備の他、医療事業以外の事業にも幅広く携わっていただきます。
下記行う可能性のある業務を記載しております。
記載上は難易度の高い業務に見えますが、ご経験に合わせて業務をお任せいたします。
現場の方や業者の方とコミュニケーションの取れる方であれば問題ございません。
【職務詳細】
・PC・携帯電話、セキュリティカード等の端末設定・管理
・オフィス改革企画、実行（図面作成、現場意見収集、家具購入、組み立て、見積対応、紹介動画作成等）
・研修業務（新卒研修、中途研修）
・SDGsへの取り組み（会議参加、社内通信の配信、実施項目の周知、イベント・ボランティア活動の周知・実行、説明動画作成等）
・制作物の作成（各種PJ制作物、営業資料、チラシ作成、各種イベント企画／運営、名刺・封筒等のツール作成・発注、新規事業におけるツール作成等）
・新規事業における各種調査、企画 等
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 教育関連職、公務員、農林水産関連、その他 > その他 > その他職種 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〒103-0028 東京都中央区八重洲1-3-7 八重洲ファーストフィナンシャルビル13F 東京メトロ銀座線、東西線、都営地下鉄浅草線「日本橋」駅徒歩1分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収：350万～490万 ■月給制：月額250000円 ■給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■賞与：年2回（7 月・12 月） ■昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 ■試用期間補足：3ヶ月～6ヶ月 ■待遇■ 研修制度、社会保険完備、健康診断、社内研修制度、通勤手当、フリードリンク、育児休暇(男性・女性)、時短勤務 ■勤務時間：8：30～17：30 ■休憩：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日120日、週休2日制、慶弔休暇、年末年始休暇、育児休暇、産前休暇、産後休暇、介護休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇（最大12日)※初年度のみ入社時期により変動あり |
| 応募資格 | 【必須】 ・店舗や事業所の企画、運営に携わる経験をお持ちの方 【活かせる経験】 ・店舗の運営、サポート業務の経験 ・PC、携帯電話等、社員の各種端末の管理経験 ・イベントの企画・運営の経験 ・チラシ、パンフレット、ホームページ等の制作の経験 ・新規事業の開設に携わる経験 ※試用期間中は条件に変更はございません。 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | メディカルホットライン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0028 東京都中央区八重洲1-3-7 八重洲ファーストフィナンシャルビル13F |
| 事業内容 | 【事業内容】 介護と医療の運営に関わる医療以外の部門を担う事業展開を行っています。 中には新規開設、サービスの展開、設営サポート等事業をスタートするための業務も担っています。 また、地域の皆様から求められるものに最大限に答えるために、医療以外の分野も幅広く展開しています。 私たちは経営、人材、業務効率化、システムの面等、様々な視点から皆様を支援しています。 |
| 代表者 | 高橋 大輔 |
| URL | https://www.m-hotline.jp/ |
| 設立 | 年2008年4月 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 18 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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