正社員
【職務概要】
川崎重工が開発する産業用ロボットのコントローラーに関する信頼性／耐久評価業務／ソフトウェア評価を担当いただきます。
品質と信頼性に優れたロボットの未来に貢献できます。
【職務詳細】
・コントローラーEMC・製品安全評価試験
・各種計測および測定データまとめ、分析、評価結果報告書作成
・評価機体の部品交換・修理・メンテナンス
・計測データの解析
ロボットに触れたことのない方もご安心ください。
入社時研修として、資格関連（低圧電気等）、技術基礎（ロボット動作原理や基幹システム）、配属先部署別の研修など約3か月の研修を実施しています。
【会社について】
成長が続くロボット業界の中にあって、川崎重工業は複数分野・機種でトップクラスのシェアを誇るリーディングカンパニーの一つであり、業界と共に事業成長を続けています。そのメンテナンス・アフターサービスを担う同社への期待も年々高まっており、2012年の発足以降、企業規模を拡大してきました。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 研究、特許、テクニカルマーケティング、品質管理ほか > 品質管理（ソフトウェア・ネットワーク） 技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市西区高塚台または兵庫県神戸市西区櫨谷町 ※配属先により異なる |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収：400万～500万 ■月給制：月額200000円 ■給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 ■試用期間補足：2ヶ月（※最大6ヶ月まで延長） ■待遇■ 退職金制度、通勤手当、出張手当、家族手当（一律5,000円支給）、借上社宅制度、確定給付年金制度、資格取得支援制度、退職金、育休産休制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、保養所等 ■勤務時間：8時30分～17時30分（フレックスタイム制有、コアタイム無し） ■休憩：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日125日（2023年度）、完全週休二日制（土・日）、祝日、夏季、年末年始、有給休暇、育休産休制度 等 |
| 応募資格 | 【必須】 ■機械or電気エンジニアとしてのご経験 ■普通自動車運転免許をお持ちの方 【尚可】 ■機械製品の性能評価試験経験者（報告書作成含む） ■機械／電気機器の組み立て、生産設備等の保全やメンテナンス業務経験 ■生産設備／製品の各種評価業務経験 ■Matlabなど解析ツール使用経験やPython・C#などのプログラミング経験者 ■ソフトウェア検証業務経験、JSTQB認定テスト技術者資格または相当の知識を有する方 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | カワサキロボットサービス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒673-8666 兵庫県明石市川崎町1-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： 産業用ロボットにおける国内顧客向けメンテナンスサービス、海外拠点向けサービス支援 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.khi.co.jp/corp/krs/ |
| 設立 | 年2012年4月 |
| 資本金 | 350百万円 |
| 売上 | 14,800百万円 |
| 従業員数 | 463名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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