正社員
【職務概要】
出向先である「パーソルファシリティマネジメント株式会社」にて、
FM戦略策定／賃料改定／不動産契約／不動産情報管理業務、およびCRE戦略チームのリーダー業務を行っていただきます。
【職務詳細】
▼FM戦略策定支援
グループ各社の事業戦略とグループ最適を考慮した、戦略的な不動産の活用提案をグループ各社をリードして実行していただきます。また、外部ユーザーからのオーダーも増えており、外部へのサービス提供も実施していただきます。
▼賃貸借条件交渉
新規契約／賃料交渉／再契約等の際に、市況感や戦略に基づいた形式で期間／賃料／その他条件の調整を行っていただきます。
▼不動産契約締結
PJT(オフィスの新規開設／レイアウト変更／オフィスの閉鎖／社名変更／入居会社変更等)による変更や既存物件の契約条件変更、もしくは会社をまたぐ組織変更に伴う必要な契約の締結業務をアシスタント社員と連携して行っていただきます。
▼不動産情報管理
既存オフィスの不動産関連契約情報から各種図面、ビル連絡先等の情報を整備し、社内及びグループ会社に提供していただきます。
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > プロパティマネジャー 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > ファシリティマネジャー 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > アセットマネジャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区北青山2-9-5 スタジアムプレイス青山 5階 東京メトロ銀座線「外苑前」駅 徒歩2分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収：452万～662万 ■月給制：月額370000円 ■給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■賞与：年2回 ■昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 ■試用期間補足：3ヶ月 ■待遇■ 社員持株制度、財形貯蓄制度、スポーツクラブ、メンタルヘルスケアサービス、資格講座修了祝い金制度、育児のための勤務時間短縮制度、医療保険、総合福祉団体定期保険、団体扱い保険、企業型確定拠出年金 ■勤務時間：9時00分～18時00分 ※フレックスタイム制(コアタイムあり) ■休憩：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日123日、完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏期休暇、特別休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、年次有給休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・基本的なPCスキル(Excel、Word) 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・総務等インハウスでオフィス移転戦略の企画立案経験 ・不動産仲介会社等での賃貸オフィステナントリーシングの経験 【尚可】 ・不動産仲介会社等での賃貸オフィステナントリーシングのご経験 ・インハウスでのCRE戦略立案業務のご経験 ・オフィス管理／移転等のご経験 ・建築建設業界のなんらかのご経験 ・認定ファシリティマネージャー資格 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | パーソルホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2-1-1 |
| 事業内容 | ■同社について： ＜事業内容＞ 「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの下、人材サービスを中心に幅広いサービスを提供しているパーソルグループ。同社はそのホールディングスとして約140社のグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。具体的にはグループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、広報、法務、監査、営業、総務FMなどを担っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.persol-group.co.jp/index.html?from_gn |
| 設立 | 年2008年10月 |
| 資本金 | 17,479百万円 |
| 売上 | 1,060,893百万円 |
| 従業員数 | 60,675名 |
| 平均年齢 | 37.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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