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正社員
◆一都三県の中小企業様を対象に経費削減のためのコンサルティングをお任せします
インフラ事業/OA事業/メディア事業/エコ事業、など
幅広いサービスを取り扱う当社。
入社後はインフラ事業に配属となり
その後、個人の適性をみて配置換えを行う場合もあります。
＼具体的には／
インフラ事業部では、
一都三県内にある担当エリアの企業様に対して
携帯電話の通信プランや複合機などのOA機器導入プラン等の
ご提案を行います。
中小企業様のご担当者様や社長様と商談を行うので
提案スキルや交渉スキルを身につけることができますよ！
＼働く仲間／
配属先には18名の社員が在籍中！
3～5名のチームに分かれて活動しています。
平均年齢は31歳。
20代後半～30代前半のメンバーが多く
若い世代が活躍しています！
【知識ゼロで大丈夫！私たちと一緒に覚えていきましょう】
1ヶ月ごとに目標を定めた研修プログラムで、3か月間じっくりと営業の基礎をお教えしていきます！自分に出来るか不安に感じているかも知れませんが大丈夫。先輩たちもこの研修を通して、営業のスタンスや提案スキルを身につけていったので、ご安心ください。現場配属後も、すぐそばにチームの先輩たちがいるので、分からないことは直ぐに質問ができる環境です。
研修の詳しい内容は「入社後の成長サポート」欄をご覧ください。
【入社3年目で平均年収500万円越え！】
個人の売り上げに応じて、月ごと、四半期ごとにインセンティブを支給しています。自分の頑張り次第で、無制限で稼ぐことが可能！希望の年収を叶えることができます。完全な成果報酬型ではなく、基本給も保障されているのも嬉しいポイント。安定した収入を保ちながらも、プラスで手当を貰えるので、趣味や自己投資に活用できます！
【入社後の成長サポート】
＜目標を定めた研修プログラムを用意しています＞
◆1ヶ月目
営業目標…ロープレでクロージングまで完了・初アポ/初受注・一人で訪問
業務目標…提案プランを覚える・書類や端末操作を覚える
◆2ヶ月目
営業目標…一人で回収完了(1社)
業務目標…見積りやシミュレーションの作成が出来る・営業成績の計算が出来る
◆3ヵ月目
営業目標…一人で回収完了(2社)
業務目標…簡単な提案書の作成が出来る
ポイント1今はまだ何もないあなたでも大丈夫！ STEPがあなたと一緒にキャリアを歩みます。
「自分を変えたい」とは思っていても
新しい環境に踏み出すことは勇気がいると思います。
でも当社であれば、大丈夫！
社員の90％が未経験スタートです◎
先輩たちの前職は、
家電量販店の販売スタッフ、製造スタッフ、
社会人未経験などさまざま。
営業未経験者が沢山活躍しています。
私たちが行うのは「経費削減のコンサルティング」
中小企業様に対して、
経費削減の方法を提案していきます。
経費削減はどんな企業でも課題になるため
世の中に必要とされているお仕事。
けれど、扱うために必要な資格や経験は特に無く、
前向きな姿勢さえあれば活躍いただけます！
入社後は、3か月間の研修で
名刺交換の方法やアポイントの取得方法など
営業の基礎からお教えしていきます。
また、研修後もほったらかしにせず、
理想の収入アップやキャリアの実現に向けて
フォローをしていくので安心してください。
実際に未経験スタートでも、
マネジメントのポジションや年収850万円を
手にした先輩たちが多数在籍しています！
始めは出来ないのが当たり前。
ゆっくり身につけていけば大丈夫です。
私たちと一緒に歩んでいきましょう。
ポイント2未経験から世の中に必要とされる事業で活躍できる！
経費削減はどの会社も考えている問題。ニーズが無くなる事は無く、全ての企業がお客様となりえます。特に、インフラ事業は日常で扱う通信機器やWi-Fi等の商材を提案するため、専門知識が無くてもイメージがしやすいのが特徴。営業未経験の方でも、提案がしやすい仕組みです！
このように、当社であれば完全未経験からでも、世の中に必要とされる仕事に携わり活躍することが出来ます！
ポイント3「STEP＝歩む」設立から12年この姿勢を大切にしています。
社名である「STEP」は「お客様や社員と共に歩む」という意味で名付けました。
お客様はもちろん、社員に対しても、会社から何かを押し付けたり、命令することは無く、同じ目線で過ごすことを大切にしています。
社員のタイプに合わせて指導方針を変えており、誰も置き去りにしないで、一緒に進んでいける体制を整えています。
ポイント4取材担当者より
取材でお話しを伺い、「社員を大切に」「一人として置いてけぼりにしない」という経営陣のお気持ちが伝わった。社員の方が代表をご飯に誘ったりすることもあるそうで、フラットな関係性が築けているのは、日頃から経営陣が社員一人ひとりを気にかけて、声をかけているからだろう。一人ひとりに合わせて寄り添う姿勢が強い同社は、さらに営業として成長をしていきたい方にも未経験からチャレンジをしたい方にも、どちらにもマッチする企業であると思う。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | ◆9:00～18:00 （所定労働時間7時間30分 休憩90分） 【残業について】 ◆月10時間程度 |
| 勤務地 | ◆東京本社 東京都新宿区西早稲田2-20-9 小杉ビル西早稲田3F |
| 交通 | 東京メトロ副都心線「西早稲田駅」徒歩1分 |
| 給与 | 【入社3年目/平均年収500万円以上！】 ◆月給25万円～（固定残業代含む）+インセンティブ+賞与（年4回）+家族手当 ※一律固定残業代（31.01時間分/月5万円）含む。超過分別途支給。 ※試用期間6ヶ月有り（試用期間中に限り月給23万円スタ―ト。一律固定残業代34.4時間分/月5万円、を含む。その他待遇・雇用形態に変更なし） 【実際の給与例】 未経験入社4年目（29歳） 年収850万円／月給55万円＋インセンティブ（年4回）＋賞与（年4回） 未経験入社2年目（28歳） 年収529万円／月給40万円＋インセンティブ（年4回）＋賞与（年4回） 未経験入社1年目（25歳） 年収385万円／月給29万円＋インセンティブ（年4回）＋賞与（年4回） 【賞与について】 ◆賞与（年4回）有り |
| 待遇・福利厚生 | ■賞与（年4回） ■昇給（年4回） ■インセンティブ制度 ■交通費全額支給 ■家族手当（配偶者：月1万円／子1人：月5000円） ■役職手当 ■扶養手当 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■各種研修制度（ビジネスマナー研修・ロールプレイング・OJT など） ■表彰制度（月間MVP／四半期MVPなど） ■社員旅行（※費用は全額会社負担）※2023年は目標達成者でオーストラリア（ケアンズ）に、社員全員で山梨に行きました。過去には、沖縄やサイパンにも行っており、今年も海外旅行を計画しています！ ■全社定例会・懇親会・リモート交流会 ■各種イベント（バーベキュー、レクリエーションなど） ■資格取得支援制度（スキルアップのための費用は全額会社負担 ※応相談） ■健康診断（年1回） ■屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】 ■完全週休2日制（土日祝） ■年末年始休暇（5日～1週間） ■GW休暇 ■夏季休暇（5日～1週間） ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ※年末年始や夏季休暇など5日以上の連休取得も可能です |
募集背景
事業拡大のために新しい仲間を募集します！
| 応募資格 | 【職種・業界未経験の社員が多数活躍中！】 ◆未経験OK ◆学歴不問 ◆35歳以下の方（若年層のキャリア形成を図るため） 【こんな方にオススメ！】 ・未経験から異業界に挑戦したい方 ・20～30代でがっつり稼ぎたい方 ・何かしらの社会人スキルを身につけたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
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